کارگاه کوچینگ برنامه‌ریزی توسعه فردی

شروع رویداد
دوشنبه ۹ مهر ۹۷ ۱۶:۰۰
پایان رویداد
دوشنبه ۱۶ مهر ۹۷ ۲۰:۰۰
مکان رویدادتهران
اضافه به تقویم
کارگاه کوچینگ برنامه‌ریزی توسعه فردی
برگزارکننده‌ی رویداد
تماس با برگزارکننده
۸۸۰۳۷۸۳۴
گزارش
مهلت ثبت‌نام برای این رویداد به پایان رسیده است.
جزئیات
مهلت ثبت‌نام
قیمت (تومان)
تعداد

برنامه توسعه فردی چیست؟

 

برنامه توسعه فردی (IDP) ابزاری است که به تسهیل توسعه فردی و حرفه‌ای کمک می‌کند. این برنامه اگر در بستر سازمان نوشته شود، یک تعهد دوجانبه میان کارمند و مدیر او بر سرِ فعالیت‌هایی است که می‌خواهند در جهت رشد انجام دهند.

غالبا از IDP به عنوان روشی برای توسعه افراد استفاده می‌شود. سازمان ها به این طرح‌ها علاقه دارند چون شواهدی محسوس و ملموس هستند که نشان می‌دهند توسعه فردی و حرفه‌ای درحال انجام است. IDP به عنوان معیاری برای ارزیابی روند رشد و به عنوان روشی برای پاسخگویی به نیازهای توسعه‌ای بکار می‌رود، و مهمتر از همه اگر به خوبی نوشته و اجرا شده و جدی گرفته شود واقعا جواب می‌دهد.

(قانون مهم: اگر می خواهید در نوشتن IDP به کسی کمک کنید، بهتر است اول از همه خودتان یکی از آنها داشته باشید؛ به قول معروف در این مورد جنس دست دوم! بفروشید)

این کارگاه به چه دردی می‌خورد؟

برنامه توسعه‌ی فردی همانطور که از نامش پیداست مانند نقشه‌ی گنجی است که ما را به محل گنج راهنمایی می‌کند. منظور من از گنج، استعدادها و توانمندی‌های ذاتی شماست.


هر کسی در زمینه‌ای استعداد شگرفی دارد و سند برنامه‌ریزی توسعه فردی دفتزچه‌ی راهنمای دستیابی به این استعدادهای ذاتی است.

 

اگر در انتخاب شغل دچار مشکل هستید

 

اگر از شغل خود ناراضی هستید

 

اگر فکر می‌کنید که شروع یک مسیر جدید راه‌حل شماست

 

اگر نیاز دارید تا یک بار دیگر داشته‌های درونی هود را بازبینی کنید

 

اگر احساس می‌کنید توانمندی‌هایی دارید که مغفول مانده‌اند

 

اگر در خود توانمندی شروع یک مسیر جدید و یک کسب و کار جدید را می‌بینید

 

اگر فکر می‌کنید می‌توان تغییری ایجاد کرد

 

اگر فکر می‌کنید شرایط بهتری در انتظار شماست

 

این کارگاه برای شماست

 

اگر به دنبال کسب سرمایه و ثروت بیشتری هستید این سرمایه و ثروت از رون شما شروع می‌شود. سرمایه‌ی عظیمی در درون شما وجود دارد که با کشف آن و اقدام کردن بر اسا آنها می‌توانید اتفاق بزرگی را رقم بزنید.

 

تمام کسب و کارهای موفق و ماندگار "چرایی" بزرگ و عمیقی داشته‌اند. اگر شما هم از "چرایی" و داشته‌های درونی خود شروع کنید، اتفاقی ماندگار را رقم خواهید زد.

 

 

 

اگر همواره منتظر کسی بوده‌اید تا شرایطی فراهم سازد تا شما به زندگی و کسب و کار ایده‌آل خود دست پیدا کنید، اکنون وقت برخاستن است. اینجا شروع مسیر موفقیت شماست. اینجا نقطه‌ی شروع تحقق خواسته‌هایی است که تاکنون به صورت یک رویا باقی مانده‌اند

چگونه یک برنامه توسعه فردی اثربخش بنویسیم؟


اول: با یک هدف شروع کنید؛ یک چرایی فوق العاده برای توسعه‌ی خود داشته باشید

در اینجا به برخی از دلایل معمول برای داشتن IDP اشاره می کنم:

  • تازه وارد یک شغل شده‌اید، و می خواهید هرچه سریع‌تر در موقعیت جدید رشد کنید.
  • در شغل و موقعیت فعلی خود می‌خواهید از خوب به عالی رشد کنید.
  • مایلید وارد نقش تازه‌ای شوید، و می خواهید خودتان را برای آن نقش جدید آماده و مهیا کنید.
  • در کاری که انجام می‌دهید مهارت دارید، و هیچ برنامه فوری برای ارتقاء شغلی ندارید، اما می‌خواهید بهتر از الان باشید.
دوم: مشخص کنید می‌خواهید چه چیزی یاد بگیرید، یا در چه چیزی بهتر شوید

شایستگی‌های اصلی را در سه حوزه مهم (مهارت، دانش، ویژگی‌های شخصی) که می‌خواهید روی آنها کار کنید تا به هدف برسید را شناسایی کنید. برای آنکه خودتان را برای یک نقش جدید آماده کنید باید شایستگی‌های لازم برای آن نقش را کسب کرده و یا بهبود دهید.

سوم: “اقدامات توسعه‌ای” برای پرداختن به نیازها را شناسایی کنید

در اینجا برخی از متداول ترین اقدامات توسعه‌ای را می‌بینیم، که به ترتیب تاثیر آنها بر توسعه مرتب شده‌اند:

  • سراغ یک شغل تازه بروید
  • در شغل فعلی‌­تان یک وظیفه چالش برانگیز برعهده بگیرید
  • از دیگران (مدیرتان، یک ره‌یار (کوچ)، یک متخصص یا یک منتور) یاد بگیرید
  • درباره موضوع آموزش ببینید: در یک دوره ثبت نام کنید، درباره موضوع مطالعه کنید

 

چهارم: تاریخ‌‌ها، هزینه‌ها، و افراد مسئول برای هر کار را مشخص کنید

مشخص کردن تاریخ و زمان اقدام به شما کمک می‌کند برنامه دقیق‌تری داشته و به تعهدات‌تان پایبند بمانید. اگر برنامه توسعه فردی خود را در بستر سازمان می‌نویسید شاید لازم باشد هزینه‌ها توسط مدیرتان تایید شوند. در حالیکه شما مسئول اصلی اجرای برنامه­‌تان هستید، مدیرتان هم می تواند برای پشتیبانی از شما وظایف کوچکی را برعهده بگیرد.

 

پنجم: برنامه توسعه فردی خود را در حضور یک ره‌یار (کُوچ) نهایی کنید

یک ره‌یار (کُوچ حرفه‌ای) قابل اعتماد پیدا کرده و با او در این‌باره گفت‌وگو کنید. فرایند کوچینگ به شما در شفاف شدن مسیر، ایجاد آگاهی و شناخت بیشتر شرایط مسیر و تسهیل اقدام و اجرای برنامه توسعه فردی کمک می‌کند. به این ترتیب این برنامه مانند یک تعهد نمادین برای شما خواهد بود.

 

ششم: برنامه را اجرا کنید، تناوب زمانی پیگیری را مشخص کرده، و درباره آنچه یاد گرفته‌اید (درس آموخته‌ها) تامل کنید

در کارگاه چه خواهد گذشت؟

1- برنامه‌ریزی توسعه‌ی فردی به عنوان شروع مسیر موفقیت فردی و حرفه‌ای

2- یافتن چرایی عمیق هر یک از شرکت‌کنندگان به وسیله‌ی پرسش‌های کوچینگی

3- یافتن مقصد نهایی و مطلوب هر شرکت‌کننده به وسیله‌ی پرسش‌های کوچینگی

4- یافتن راه‌حل مناسب هر فرد برای دست‌یابی به مقصد مطلوب

5- تعیین زمان مطلوب رسیدن

6- تعیین ابزارهای لازم برای رسیدن

7- تعیین ضمانت اجرایی برنامه توسعه فردی


این کارگاه در دو نوبت برگزار می‌شود:

به منظور اثربخشی بیشتر مطالب، تصمیم گرفتیم تا این کارگاه را در دو نوبت و با یک فاصله زمانی یک هفته‌ای برگزار کنیم. بدین ترتیب پس از اجرای چهار ساعت اول در تاریخ دوشنبه نهم مهر ماه، شرکت‌کنندگان یک هفته فرصت خواهند داشت تا سر صبر و با تفکر به پرسش‌نامه‌ها پاسخ دقیق بدهند و با دست پر در چهار ساعت دوم حضور یابند. شرکت‌کنندگان در جلسه دوم تجارب شنیدنی‌ای خواهند داشت.

سخنرانان

حسین گایینی

حسین گایینی

مدرس مهارت‌های نرم و کوچ حرفه‌ای

کوچ بهبود عملکرد کسب‌وکار و مربی (منتور) برنامه‌ریزی توسعه فردی و مهارت‌های نرم است.
وبسایت: www.Gaeeni.ir

درباره‌ی حسین گایینی

حسين گاييني- متولد 1353

 دانش آموخته کوچينگ حرفه‌اي

 دکتري مديريت کسب‌وکار (DBA)

 کارشناسي ارشد مديريت كسب و كار هوشمند و تحول‌گرا

 کارشناسي مهندسي مکانيک

 مجري پروژه‌هاي مديريت دانش و هوش کسب‌وکار

 مدرس و مربي کارگاه‌هاي مهارت‌ نرم و برنامه‌ريزي توسعه فردي

 ره‌يار (كُوچ) بهبود عملکرد سازماني و مربي (منتور) توسعه فردي

 مشاور و مدرس رويکردهاي نوين مديريت

 سخنران همايش‌ها و كنفرانس‌هاي ملي

 کارشناس برنامه‌هاي مديريتي در راديو اقتصاد

 

• تحصيلات آکادميک

- دکتري مديريت کسب‌وکار DBA کارآفريني؛ دانشگاه تهران

- كارشناسي ارشد MBA گرايش مديريت كسب و كار هوشمند و تحول‌گرا MITM ؛ سازمان مديريت صنعتي

- كارشناسي مهندسي مکانيک؛ دانشگاه تهران

 


• سخنراني در همايش‌ها و كنفرانس‌ها

سخنراني با عنوان "برندينگ، پارادايم، كوچينگ" / پنجمين همايش برندينگ و توسعه كسب‌وكار- مشهد امرداد 96

سخنراني با عنوان "نقش كوچينگ در توانمندسازي و جانشين‌پروري" / سيزدهمين كنفرانس توسعه منابع انساني- تهران آبان 96

سخنراني با عنوان "كوچينگ؛ حلقه مفقوده مديريت دانش" / دهمين كنفرانس بين‌المللي مديريت دانش- تهران اسفند96

• راه‌هاي تماس

- وب‌سايت شخصي: www.Gaeeni.com

- وب‌سايت کانون يادگيري فردا (کيف‌کو): www.cyfco.ir

پست الکترونيکي : hossein.gaeeni@gmail.com , hossein@gaeeni.com, gaeeni@cyfco.ir

پروفايل در شبکه‌ي اجتماعي لينکداين: https://ir.linkedin.com/in/hosseingaeeni

 

کانال تلگرام: کانال تلگرام افق روشن: http://T.me/HosseinGaeeni

کانال تلگرام کانون يادگيري فردا (کيف‌کو): http://T.me/CYFCo

 

آدرس:تهران بزرگراه سئول، شهرک سئول (روبروی باشگاه انقلاب)، خیابان نسترن، کوچه دوم شرقی، انتهای کوچه - پلاک 2- طبقه اول