تربیت ممیز مسئولیت اجتماعی براساس ISO 26000

شروع:
دوشنبه ۲۲ مهر ۹۸ ۰۸:۰۰
پایان:
دوشنبه ۲۰ آبان ۹۸ ۱۹:۰۰
تربیت ممیز مسئولیت اجتماعی براساس ISO 26000
برگزارکننده‌ی رویداد
جزئیات
مهلت ثبت‌نام
قیمت (تومان)
تعداد

معرفی این کارگاه


مسئولیت اجتماعی در بسیاری از موارد به درستی درک نشده است و مسئولیت اجتماعی را عموماً در کمک به خیریه ها ترجمه می کنند.

مسئولیت اجتماعی عبارت است از تعامل فرآیندهای یک کسب و کار با اجتماع و محیط زیست شاید بتوان با یک مثال این تعریف را به صورت روشنی ارایه داد.
پس اولین گام برای هر سازمانی تعریف روشن و آشکار فرآیندهای کسب و کار و همچنین شناسایی تعاملات این فرآیندها با اجتماع و محیط زیست است.
مشخصه های مسئولیت اجتماعی و اصول مسئولیت اجتماعی براساس پروتکل های زیر تعریف می گردد که در این دوره با آنها آشنا می گردید

• پاسخگویی
• شفافیت
• اخلاق و رفتارحرفه ای
• احترام و محترم شمردن نکات کلیدی در مسئولیت اجتماعی

در این کارگاه چه می آموزید

  • درک مفاهیم بنیادین 

هدف از این مرحله برای تربیت ممیز و مدرس مسئولیت اجتماعی اطمینان از درک مفاهیم بنیادین و همچنین الزامات مرتبط با مسئولیت اجتماعی توسط ممیزان داخلی است که این موارد شامل:

شناسایی دامنه کاربرد سازمان
مفاهیم مدیریت فرآیندی و نگرش فرآیندی
شناسایی فرآیندهای سازمان و همچنین تعامل و توالی آنها
شناسایی ذی نفعان و گروههای ذی نفع و انتظارات آنها
شناسایی قوانین و مقررات
درک مفاهیم مسئولیت اجتماعی
مفاهیم پایداری و توسعه پایداری
ارتباط گزارش پایداری و مسئولیت اجتماعی
مشارکت های اجتماعی
مشتری محوری
یکپارچگی از طریق فرآیندهای سازمانی ومسئولیت اجتماعی
بررسی روند سازمانی در ارتباط با مسئولیت اجتماعی ،تدوین روند و سناریو نویسی و همچنین تدوین تاریخچه سازمانی در ارتباط با مسئولیت اجتماعی
استفاده از مسئولیت اجتماعی برای افزایش اعتبار سازمان و برند سازمانی
مدیریت ارتباطات و اطلاع رسانی
فعالیت دواطلبانه
آشنایی با ISO 14001 (سیستم مدیریت زیست محیطی)
آشنایی با OHSAS 18001 (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی)
آشنایی با ISO 31000 (سیستم مدیریت ریسک)
آشنایی با ISO 50001 (سیستم مدیریت انرژی)
آشنایی با ISO 37001 (سیستم مدیریت ضد رشوه)
گزارش پایداری

  • نگرش سیستمی:

در این مرحله نگرش سیستمی با تکیه بر موارد مرحله اول به صورت کار گروهی با ممیزان داخلی تدوین خواهد شد به گونه ای که اطمینان حاصل شود که موارد درک شده در مرحله اول با نگرش سیستمی توسط ممیزان داخلی در سازمان بررسی و تحلیل می شود.

  • کارگروهی و پژوهش های موردی:

در این مرحله برای افزایش توانایی ممیزان  و انجام عملیات ممیزی داخلی به صورت کارا و اثر بخش پژوهش های موردی در سرفصل های زیر انجام خواهد شد:

فرهنگ (Culture)
آگاهی فردی و سازمانی (Education)
کار آفرینی (Entrepreneurship)
سلامت (Health)
فعالیت های داوطلبانه (Volunteerism Actives)
سیستم مدیریت ضد رشوه (Anti bribers Management System)
ارزیابی های اثرات زیست محیطی (Assessment of Environmental Imports)
تغییرات آب و هوایی و تطبیق پذیری (climate change adaptation and mitigation)
      بهره وری انرژی (Energy Efficiency)
مدیریت ضایعات و مدیریت پسماند (Waste Management and Circular Economy)
شهرهای پایدار و هوشمند (Smart Sustainable Cities)
مدیریت هوشمند پسماند (Smart Water Management)
پروتکل های بحران و شرایط اضطراری (Emergency Regulatory)
ایمنی عمومی (Public Safety)
پروتکل های حریم خصوصی( Privacy policy)
سازگاری الکترو مغناطیسی (electromagnetic compatibility (EMC))(Electromagnetic fields (EMF))
مدیریت مصرف انرژی و منابع (Energy feeding and efficiency)
بررسی شاخص های مسئولیت اجتماعی (CRS Rating)


برای محورها:

  • جامعه و اجتماع (Community)
  • کارکنان (Employees)
  • قوانین (Governance)
  • محیط زیست (Environment)

 

  • تکنیک ممیزی:

هدف از این مرحله ایجاد نگرش ممیزی کارا و اثر بخش در بین ممیزان داخلی است به گونه ای که بتواند حداکثر ارزش افزوده را برای سازمان فراهم آورد.

آداب و معاشرت ممیزی
چگونگی برخورد با ممیزی شونده
برنامه ممیزی داخلی
تشکیل تیم ممیزی داخلی
تکنیک های مصاحبه و پرسش های معمول در ممیزی داخلی
نمونه گیری و جمع آوری شواهد عینی
جمع بندی یافته های ممیزی داخلی
گزارش نهایی ممیزی داخلی
طراحی برنامه های بهبود و اقامات اصلاحی (CAPA)

  • همراهی برای اجرای یک ممیزی داخلی: 

همراهی برای اجرای یک ممیزی داخلی از سازمان

تدوین برنامه ممیزی داخلی یک سازمان
گروه بندی و تعیین تیم های ممیزی داخلی
انجام ممیزی داخلی
جمع آوری شواهد عینی (Objective evidence)
تدیون گزارش های عدم انطباق
تهیه گزارش نهایی ممیزی داخلی

مخاطبین دوره

  • مدیران سازمان ها در راستای تدوین برنامه، خط مشی و استراتژی های پایداری
  • مدیران بنگاه های اقتصادی جهت پایداری در کسب و کار
  • کارشناسان و افراد مسئول در توسعه سیاست های مسئولیت اجتماعی در شرکتها و سازمان ها

مدت زمان دوره

40 ساعت آموزش

تربیت ممیزان داخلی براساس استاندارد

همراه با دریافت گواهینامه بین المللی از سوئیس 

سخنرانان

فرداد اسلامی

فرداد اسلامی

رييس هيئت مديره QS سوئیس در منطقه خاورمیانه

مدرس رسمي از QS سوئیس، AP آلمان، AFAQ فرانسه، BVQI انگلستان

آدرس:تهران سهروردی شمالی -خیابان اندیشه یکم -پلاک 83-طبقه 6