رویداد به پایان رسیده است!
دور کاری : چرا وچگونه در تاریخ شنبه ۳۰ فروردین به پایان رسیده است. (جزئیات بیشتر)
کاور
شنبه ۳۰ فروردین ساعت ۱۸:۰۰

دور کاری : چرا وچگونه

  • از ۳۶,۵۰۰ تومان
  • تهران
  • کارآفرینی
مهلت ثبت‌نام برای این رویداد به پایان رسیده است.

دورکاری یعنی چه ؟


دورکاری (به انگلیسی: Telecommuting یا remote work یا teleworking یا work from home),هرگونه شکلی از به‌کارگیری فناوری‌های اطلاعاتی مانند ارتباطات راه دور و رایانه به جای مسافرت‌های مربوط به کار و حرکت کار به سمت کارکنان، به جای حرکت کارکنان به سوی کار است.

دورکاری عبارت است از کار کردن در فاصله‌ای دور از کسی که به شما پول می‌دهد؛ در خانه یا در یک مرکز محلی. دورکاران از پست ا الکترونیکی، تلفن، نمابر و رایانه برای تماس با سازمان خود استفاده می‌کنند. دورکاری شیوه‌ای انعطاف‌پذیر در کار کردن است که طیف وسیعی از فعالیت‌های کاری و همه آن‌هایی را که امکان کار کردن در بخش مهمی از زمان کاری، در مسافتی دور از کارفرما یا دور از مکان مرسوم کار را دارند، دربرمی گیرد. دورکاری ممکن است مبنای تمام وقت یا پاره وقت داشته باشد و اغلب شامل پردازش الکترونیکی اطلاعات و شامل استفاده از ارتباطات راه دور برای برقراری ارتباط میان فرد و سازمان است.

«انجمن بین‌المللی کار از راه دور» (ITAC) کار از راه دور را این‌گونه تعریف می‌کند: «به‌طور کلی کار از راه دور نوعی آرایش کاری که طی آن، افراد به شکل انعطاف‌پذیر از نظر زمان (پاره وقت یا تمام وقت) و از نظر مکان (در خانه، مراکز از راه دور، دفتر شرکت یا به‌شکل سیار) به انجام وظیفه و پاسخ به امور محوله می‌پردازند.»

کمیسیون اروپایی کار از راه دور نیز، دور کاری را استفاده از کامپیوترها و ارتباطات راه دور برای تغییر موقعیت جغرافیایی محل کار و انجام وظایف شغلی می‌داند.

به عبارت بهتر کار از راه دور پدیده‌ای است که در جوامع اطلاعاتی رونق یافته و محدودیت زمانی و مکانی در اجرای وظایف شغلی را با بهره‌گیری از فناوری ارتباطات و اطلاعات از بین می‌برد لذا خروجی یا نتیجه کار بیش از هر عامل دیگر مورد توجه‌است. برخلاف جوامع صنعتی که کار مبتنی بر توانمندی‌های جسمی و زور بازوان کارگران انجام می‌گیرد در جامعه اطلاعاتی، توانمندی‌های ذهنی، اطلاعات و دانش کارگران اطلاعاتی است که به کار معنا می‌بخشد و بدین دلیل است که «دورکاری» نیز محقق خواهد شد. در چنین شرایطی اجرای وظایف فیزیکی از راه دور امری طبیعی است چرا که کارگران اطلاعاتی می‌توانند تحقق عینی پردازش‌های فکری خود را توسط روبات‌ها میسر سازند. هم‌اکنون در بسیاری از کشورهای دنیا مشاغل خانگی بخش مهمی از کارهای آن کشور است به نحوی که در آمریکا ۲۰ درصد کل اشتغال در قالب مشاغل خانگی است که حدود ۶۰ میلیون آمریکایی را مشغول به کار کرده‌است.

دسته‌بندی دورکاران
الف- دورکاران تمام وقت خانگی
مکان کار این افراد محل زندگی آن‌ها است. آن‌ها برای کار از تلفن، دورنگار و رایانه استفاده می‌کنند. کسانی که از یک روز کمتر در خانه کار می‌کنند جزء این گروه نیستند.

این کارکنان مرتب در حال سفر و جابجایی می‌باشند و از کامپیوتر قابل حمل و تلفن همراه استفاده می‌کنند. کسانی که بیشتر از ۱۰ ساعت درهفته در خارج از خانه کار می‌کنند در این گروه قرار می‌گیرند.

این افراد کمتر از یک روز را در خانه کار می‌کنند و بقیه ساعات کاری را به صورت سیار یا در مراکز کار از راه دور انجام می‌دهند.

این افراد در محلی به نام مراکز کار از راه دور یا دفتر کار مجازی که توسط شرکت کارفرما نزدیک خانه کارکنان ساخته شده کار می‌کنند. (در این مکان تمام امکانات برای انجام کار از راه دور موجود است از قبیل: رایانه، چاپگر، کنفرانس از راه دور

ب- کار از راه دور در دفاتر کوچک (دفاتر خانگی)
نوعی خود اشتغالی به شکل کار از راه دور است. این نوع برای کسانی است که قدرت مدیریت بالایی دارندو می‌توانند برای خود اشتغال درست کنند. محل کار این نوع در خانه است (از طریق ارتباط خارجی و پست الکترونیکی و ویدئو کنفرانس و.. کارهای خود را انجام می‌دهند)

مزایا و معایب دورکاری
برخی از مزایای دورکاری عبارتند از:

کاهش هزینه برای کارفرمایان (هزینه‌های امور اداری، تولیدی و غیره)
کاهش مشکلات مرتبط با کنترل حضور و غیاب کارکنان
توجه به نتیجه کار و نه به ساعات حضور فرد
گسترش جغرافیایی حوزه‌های عملکرد سازمان‌ها و ارائه خدمات در سطح ملی و بین‌المللی
امکان انتخاب کارکنان بدون محدودیت جغرافیایی
بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان
افزایش استقلال شغلی کارکنان
صرفه جویی در هزینه‌های مختلف زمانی و مالی کارکنان
کاهش فشارهای روحی ناشی از محیط کار و تعاملات اجتماعی روزمره
افزایش زمان آزاد کارکنان
افزایش ارتباطات خانوادگی و بهبود شرایط خانواده
حفظ محیط زیست و کاهش آلودگی هوا
کاهش ترافیک و مصرف انرژی
کاهش نرخ بیکاری در اثر ایجاد مشاغل جدید
تدارک شرایط اشتغال برای کلیه شهروندان اعم از معلولین، زنان خانه‌دار و غیره
افزایش عدالت اجتماعی
توسعه عمران روستایی
نیاز به سرمایه‌گذاری برای ایجاد فضای کاری در خانه
ضرورت سواد کامپیوتری و آشنایی با زبان انگلیسی
کنترل ضعیف و سختی ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار توسط کارفرمایان
کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی
نبود مدیریت متمرکز بر شیوه انجام وظایف کارکنان
نیاز به پشتوانه قانونی مناسب
نیاز به امنیت اطلاعات و مقابله با تهدیدات شبکه‌ای
نیاز به شبکه‌های کامپیوتری، سخت‌افزارها و نرم‌افزارهای پشیبانی
مشاغل مناسب برای دور کاری
اگرچه کار از راه دور را می‌توان به شیوه گروهی نیز انجام داد لیکن شغل‌های مناسب کار از راه دور به شغل‌هایی اطلاق می‌گردد که یک فرد توانایی انجام آن‌ها را به تنهایی داشته باشد این گونه مشاغل که نمونه‌هایی از آن در جدول پایین است می‌باشد، از ویژگی‌های زیر برخوردارند:

به شکل فردی قابل هدایت و اجرا می‌باشند.
به آموزش، تعلیم و نظارت و بازرسی کمی نیازمندند.
به زمان و مکان خاصی وابسته نیستند.
نیاز به مواجهه رودررو با مشتری یا مدیر، دسترسی فیزیکی به منابع ثابت و به‌کارگیری اطلاعات محرمانه ندارند.
نتایج حاصله به سهولت قابل اندازه‌گیری است.
مرتبط با تفکر و برنامه‌ریزی، خواندن و نوشتن، پردازش لغات و متون، پژوهش، آنالیز و تفسیر داده و سایر کارهای کاغذی هستند.
نیاز به اتصال به شبکه جهانی دارند و محاوره مجازی دارند.


 


فهرست عناوین این برنامه


دراین وبینار آموزشی شما با موضوعات زیر آشنا می شوید :

1- دوری کاری وتعاریف آن

2- اصول ومبانی دورکاری

3- روشهای دورکاری ومدلهای آن

4- دورکاری با واز طریق کارکنان وابسته ویا از طریق فریلنسرها

5- چگونگی توزیع کار در دورکاری وکنترل کیفیت وهزینه های آن

6- آشنایی با چند مدل دورکاری

7- چه تمهیداتی  برای  کسب نتیجه از دورکاری لازم هستند؟

8- معرفی چند نرم افزار مناسب برای دورکاری

9- ویژگی ها وافراد دورکار

10- ویژگی های مدیران وسرپرستان دورکاری

سخنران وکوچ ارشد این برنامه

آقای دکتر حیدرامیران
آقای دکتر حیدرامیران
رئیس هیات مدیره هاب کارآفرینی ایران واستاد دانشگاه

رئیس هیات مدیره هاب کارآفرینی ایران

استاد دانشگاه

رئیس هیات مدیره سازمان فروش ایرانیان

موسس ورئیس هیات مدیره گروه کارآفرین


گواهینامه آموزشی


به شرکت کنندگان در این برنامه آموزشی گواهینامه شرکت در دوره توسط " گروه مشاورین کیفیت ساز کارآفرین " داده خواهد شد .

برگزارکنندگان


یادآوری مهم


این برنامه به صورت مجازی ووبیناری واز طریق سیستم آموزش مجازی (LMS) سایت ایوند برگزار می گردد. پس از ثبت نام ، برای شما لینک اختصاصی یک وبینار آموزشی ارسال می شود تا بتوانید در کلاس آموزش مجازی حضور یابید .

برگزار‌کننده

آواتار

هاب کارآفرینی ایران

  معرفی مختصر (اهداف) هاب کارآفرینی ایران هاب کارآفرینی ایران که درسال 1395 و با مدیریت آقای دکتر حیدرامیران تشکیل گردیده است ، تسهیل گر وراهنمای کسب وکارهای ایرانی در مسیر موفقیت است. هاب کارآفرینی ایران به عنوان یک سازمان خصوصی ، در پی تسهیل وساده

رویداد های برگزارشده۱۲۶
  • شروع: شنبه ۳۰ فروردین ساعت ۱۸:۰۰
  • پایان: شنبه ۳۰ فروردین ساعت ۲۰:۰۰

آدرس: تهران تهران - خیابان ولی عصر- روبروی پارک ملت- ساختمان صورتی - طبقه دوم- واحد 17