هفتمین همایش ارزیابی عملکرد

شروع:
سه‌شنبه ۱۹ آذر ۹۸ ۰۸:۳۰
پایان:
چهارشنبه ۲۰ آذر ۹۸ ۱۶:۰۰
هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
برگزارکننده‌ی رویداد
جزئیات
مهلت ثبت‌نام
قیمت (تومان)
تعداد

سخنرانان

دکتر عبدالرضا حافظی

دکتر عبدالرضا حافظی

داراي دکتراي توسعه منابع انساني از آمريکا

سخنران روز اول

دکتر سعید صنعتی

دکتر سعید صنعتی

مدير عامل شرکت کارخانجات تولیدی شیشه دارویی رازی

سخنران روز اول

دکتر حمید عماد

دکتر حمید عماد

مدیر کل منابع انسانی شرکت نور ویژه

سخنران روز اول

دکتر عین اله فرامرز

دکتر عین اله فرامرز

مجری کانون های ارزیابی و توسعه، استعدادیابی و جانشین پروری

سخنران روز اول

دکتر بهروز قلیچ لی

دکتر بهروز قلیچ لی

استاديار دانشکده مديريت و حسابداري دانشگاه شهید بهشتی

سخنران روز اول

دکتر مصطفی جعفری

دکتر مصطفی جعفری

عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران

سخنران روز دوم

دکتر سعید شهبازمرادی

دکتر سعید شهبازمرادی

دارای دکترای تخصصی مدیریت منابع انسانی

سخنران روز دوم

مهندس اکبر روشن ضمیر

مهندس اکبر روشن ضمیر

مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور

سخنران روز دوم

دکتر محمد کاظمی

دکتر محمد کاظمی

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شركت البرزتوربين مپنا

سخنران روز دوم

دکتر حسین مبارکی

دکتر حسین مبارکی

مدیرعامل بیمارستان محب کوثر

سخنران روز دوم

توضیحات

همانطور که مستحضر هستید هرچه را که نتوان اندازه گیری کرد، نمی توان کنترل کرد و هرچه را که نتوان کنترل کرد، مدیریت آن امکان پذیر نخواهد بود؛ بنابراین موضوع اصلی در تمامی تجزیه و تحلیل های سازمانی، ارزیابی عملکرد است و بهبود آن مستلزم اندازه گیری صحیح آن می باشد.

لذا با حمایت و همکاری علمی دانشگاه تربیت مدرس، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و مجمع مدیران توسعه منابع انسانی، و همکاری رسانه ای سیویلیکا مقرر است (هفتمین همایش ارزیابی عملکرد) در روزهای سه شنبه و چهارشنبه مورخ 19 و 20 آذر 1398 (از ساعت 08:30 صبح لغايت 16 عصر) در تهران، دانشگاه الزهرا توسط مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان برگزار گردد، تا در مجمع مدیران منابع انسانی سازمان های پیشرو به بررسی وجه های دیگر ارزیابی عملکرد و چالش های موجود در آن پرداخته شود.

 

محورهای علمی روز سه شنبه 19 آذر:

چگونگی ساختن محیط کار آرمانی جهت دستیابی به بالاترین عملکرد تیمی - دکتر عبدالرضا حافظی

روش های مکانیزه نمودن ارزیابی عملکرد در سازمان ها ( مطالعه موردی شرکت کارخانجات تولیدی شیشه دارویی رازی ) - دکتر سعید صنعتی

روش های کاربردی ارزیابی 360 درجه مدیران( مطالعه موردی شرکت نور ویژه ) - دکتر حمید عماد

چگونه می توانیم به وسیله کانون ارزیابی به کشف استعدادها بپردازیم؟ - دکتر عین اله فرامرز

سیستم مدیریت عملکرد یکپارچه: سطوح کسب و کار، واحد و فرد - دکتر بهروز قلیچ لی

 

محورهای علمی روز چهارشنبه 20 آذر:

دمینگ و آنالیز Lap Sap و تاثیر آن بر ارزیابی عملکرد - دکتر مصطفی جعفری

ارزیابی افراد سازمان یا ارزیابی واحدها، کدام مؤثرتر است؟ - دکتر سعید شهبازمرادی

چگونه با روانشناسی به ارزیابی عملکرد بپردازیم؟ - مهندس اکبر روشن ضمیر

تجربه استقرار نظام مدیریت عملکرد ( مطالعه موردی گروه مپنا ) - دکتر محمد کاظمی

چگونگی چیدمان و الویت بندی شاخص های ارزیابی – دکتر حسین مبارکی

 

دبیر همایش

علی اخلاقی

علی اخلاقی

مدیر عامل مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان

آدرس:تهران خیابان شیخ بهایی شمالی(شمال به جنوب)-ابتدای میدان شیخ بهایی-خیابان دانشگاه الزهرا-درب شرقی دانشگاه الزهرا-مرکز همایش های دانشگاه الزهرا