کارکنان نامرئی

1. آنچه که کارکنان بیش از هر چیز در شغل خود به آن نیاز دارند قدردانی کامل از کار آنهاست. وقتی از کارکنان قدردانی می شود نیازهای عزت نفس، خودشکوفایی، رشد و پیشرفت آنان برآورده می شود و این کار احتمالاً نیرومندترین، ساده ترین و کم هزینه ترین عامل برای تشویق و ایجاد احساس رضایت در کارافراد است.
2. امروزه سازمانها و بنگاهها با بحرانی به نام کارکنان نامرئی مواجهند. کارکنان نامرئی با  روش های خود از قبیل ماندن در حاشیه، رفع تکلیف، شکایت از این و آن و انتقال این تکنیک ها به کارکنان جدید با احساس نادیده گرفته شدن، بی اعتنایی و قدرناشناسی به مقابله می پردازند. ایشان معتقدند که چرا وقتی کسی به دستاوردهای ما توجه ندارد برای درخشیدن به خود زحمت بدهیم؟ چرا وقتی که ممکن است در فهرست بعدی نفرات اخراجی باشیم به خود زحمت تلاش را بدهیم؟

در این وبینار حدود 60 اسلاید شامل متن، عکس و فیلم برای کسانی که به عنوان مدیر، سرپرست یا کارمند در سازمان ها یا شرکت ها(دولتی و غیر دولتی) مشغول خدمت و فعالیت هستند تدارک دیده شده است.

با شما مطالبی جذاب ، شنیدنی و قابل استفاده ازابزارها و تکنیک ها و همچنین تجربه مدیران و رهبران سازمانی موفق در زمینه تعهد، مشارکت، احترام و قدردانی سازمانی به اشتراک خواهم گذاشت تا با به کارگیری آنها بتوانید در سازمان یا شرکت خود، شاهد تحول در مدیریت منابع انسانی باشید.

به امید حضور سبز شما