رویداد به پایان رسیده است!
سه‌مینو اهورا هاشمی (دو سمینار+یک گردهمایی آموزشی) در تاریخ سه‌شنبه ۲۰ اسفند به پایان رسیده است. (جزئیات بیشتر)

رویدادهای زیر را به شما پیشنهاد می‌کنیم

کاور
جمعه ۹ اسفند ساعت ۰۹:۳۰

سه‌مینو اهورا هاشمی (دو سمینار+یک گردهمایی آموزشی)

  • رایگان
  • کرمان
  • توسعه فردی و خانواده
مهلت ثبت‌نام برای این رویداد به پایان رسیده است.

ایده اصلی سه‌مینو چیست؟


سه‌مینو، سه رویداد آموزشی در اسفندماه سال 98 است که به شما کمک می‌کند پنجاه و چهار هفته سال 99 خود را در بهترین حالت بسازید.


سه‌مینو در یک نگاه


جزئیات رویدادها:

1) سمینار یکروزه مهارت کتابخوانی انسان 2020

رازهای کتابخوانی که آن‌ها نمی‌خواهند شما بدانید!؟

* جمعه 9 اسفند 98 / ساعت 9:30 تا 18:30*

مبلغ سرمایه‌گذاری: 215 هزار تومان

 

2) سمینار یکروزه هدفگذاری بر پایه کوچینگ

جدیدترین و کاربردی‌ترین روش عملی برای هدفگذاری سال جدید

*جمعه 16 اسفند 98 / ساعت 9:30 تا 18:30*

مبلغ سرمایه‌گذاری: 215 هزار تومان

 

3) چهارمین گردهمایی کوچینگ اهورا هاشمی

مهارت چگونه بدست می‌آید؟ + انواع ابزارهای برنامه‌ریزی + شبکه‌سازی انسانی

*سه‌شنبه 20 اسفند 98 / ساعت 15 تا 22*

مبلغ سرمایه‌گذاری: 285 هزار تومان

 

نکته مهم: جمع مبلغ سرمایه‌گذاری سه رویداد بصورت جداگانه 715 هزار تومان است. و ثبتنام سه رویداد باهم شامل 30 درصد تخفیف می شود! یعنی پرداختی شما یعنی 490 هزارتومان خواهد شد.


مینو اول: سمینار یکروزه مهارت کتابخوانی انسان 2020


 

ما امروز در مجموع بیشتر از قبل ناشر، نویسنده، مترجم و کتاب داریم و بیشتر از قبل نیز راجع کتاب و کتابخوانی می‌شنویم. برنامه‌های مختلف و افراد زیادی بر خواندن تأکید می کنند! اما به همین اندازه کتابخوان نداریم. و این ده‌ها دلیل دارد و تمامی آن‌ها به دوران تحصیل و تربیت خانوادگی و تنبلی ما بر نمی‌گردد!

اتفاقاتی در پیرامون ما در حال رخ دادن است که اغلب از آن بی‌اطلاع‌اند و اغلب بر شیوه مطالعه ما تأثیر بسیار وحشتناکی دارند.

ما در عین اینکه در عصر اطلاعات و ارتباطات به سر می‌بریم، همزمان در یک بی‌خبری خودناخواسته و دیگران‌خواسته‌ قرار داریم!

 

چرا اهورا هاشمی فرد مناسبی‌ست برای آنکه از او مهارت کتابخوانی را بیاموزیم؟

  • مؤسس، مدیر و مدرس بنیاد فرهنگ مطالعه ایرانیان(بفرما کتاب) 
  • تجربه برگزاری 273 رویداد کتابخوانی با عنوان *بفرما کتاب* از مهرماه سال 94 
  • تدریس و تفسیر آموزشی 10 کتاب برای بیش از 1000 مخاطب طی 4 سال اخیر
  • آشنایی با تمامی مسائل افراد مربوط به مهارت و عادت کتابخوانی و کمک به رفع آن‌ها
  • ترغیب و تربیت صدها نفر مخاطب به مطالعه هدفمند و منظم طی همه سال‌های اخیر
  • مطالعه شخصی تعداد فراوان کتاب در حوزه‌های رهبری، مدیریت، بازاریابی، فروش، کسب‌وکار، خودیاری، روانشناسی، ادبیات و شعر و غیره

مهم: گرچه دانش‌آموزان، کنکوری‌ها و دانشجویان یکی از مخاطبان اصلی این سمینار هستند. اما محتوای آموزشی این سمینار رویکرد غیردرسی و دانشگاهی دارد.

 

دقیقاً قرار هست توی این سمینار چه اتفاقی بیافته و چی یاد بگیریم؟

  1. چه کسانی و چرا در دنیا، کتابخوانی را با روش‌های متفاوتی به حاشیه برده‌اند؟
  2. دنیای کتابخوانان حرفه‌ای از چه اصولی پیروی می‌کنند؟
  3. متد ژرف‌خوانی در مقابل تندخوانی! 
  4. موانع ذهنی که افراد را از مطالعه دور می‌کند در برابر موانع رایج مانند خواب‌آلودگی؟
  5. چطور بین موضوعات متفاوت مطالعه گیر نیافتیم و زمان را از دست ندهیم؟
  6. مطالعه با عادت مطالعه چه تفاوتی دارد و کدام یک بر دیگری مقدم است؟ و اکثر مردم دچار خطا هستند.
  7. رد باورهای غلط و نادرست رایج در مورد کتاب و کتابخوانی مانند: هر کتابی ارزش یکبار خواندن را دارد.
  8. به چه دلیل می‌گویند: رهبران کتاب‌خوانند!؟ و آیا هرکسی هرچیزی بخواند رهبر حوزه کاری خود می‌شود؟
  9. چرا فرزندان افراد اهل مطالعه در دنیای امروز از فرصت‌های نابی بهره خواهند برد؟ بدون افکار رایج مانند پارتی و پول و... .
  10. چطور می‌توانیم جلسات کتابخوانی حرفه‌ای و اصولی مانند *بفرما کتاب* در سطح خانواده و جامعه برگزار کنیم و از نتایج آن استفاده کنیم؟
  11. چرا لازم است افرادی که *ژست مطالعه* می‌گیرند را شناخت.
  12. چرا و چطور می‌توانیم *دوستان اهل مطالعه* پیدا کنیم و آن‌ها به زندگی ما چه ارزش‌افزوده‌ای می‌دهند؟
  13. چرا درآمد مالی کتابخوانان بطور متوسط بالاتر از متوسط جامعه است؟
  14. چطور کتاب‌های خوب را بشناسیم و تحت تأثیر تبلیغات قرار نگیریم؟

و ده‌ها مورد دیگر که انتظارش را ندارید!

 

تفاوت کسانی که این سمینار را شرکت می‌کنند با کسانی که شرکت نمی‌کنند چیست؟

پس از ششماه این دو دسته از نگاه بیرون هیچ تفاوتی باهم ندارند، اما به مرور اگر این دو دسته را مورد مطالعه قرار دهیم خواهیم دید کسانی که در روز 9 اسفند 98 در سمینار *مهارت کتابخوانی انسان 2020* حضور داشتند، بواسطه تصمیمات‌شان که نتیجه مطالعه حرفه‌ای بوده است، زندگی شخصی و کاریِ سطح بالاتری را تجربه می‌کنند. در برابر کسانی که به تصمیمات اشتباه گذشته خود ادامه دادند و سال‌های آتی زندگی‌شان را در معرض قمار گذاشتند.

 

چرا لازم است این سمینار را با پنج نفر از کسانی که بیشترین ارتباطات را با آن‌ها داریم شرکت کنیم؟ شما پاسخ را می‌دانید، اما دانستن کافی نیست. حضور آن‌ پنج نفر به همراه شما، نشان می‌دهد به آن عمل کرده‌اید. 


مینو دوم: سمینار یکروزه هدفگذاری بر پایه کوچینگ


كليشه هدفگذاری!!!

قول می دهم همه‌مان حداقل يكبار در روز عيد يا تولدمان نشسته‌ايم و اهداف‌مان را بر دفتری نوشته‌ايم، چون می‌گويند اهداف را بايد مكتوب كرد، كه درست می‌گويند.

و قول می‌دهم حداقل يكبار به سميناری با موضوع هدفگذاری رفته‌ايم يا صوت و ويدوئویی راجع به آن شنيده و ديده‌ايم. يا حداقل متنی راجع به آن خوانده‌ايم.

خلاصه بگويم: نه می‌شود و نه نداريم كه كسی درباره "هدفگذاری" چيزهایی نداند و يكبار انجامش نداده باشد.

 

از اين‌ها كه بگذريم، به كليشه مدرسان آن می‌رسيم كه طوطی‌وار يكسری مفاهيم را تكرار می‌كنند. كه بعضاً نه درست است و نه ‌می دانند چيست.

مثلاً: می‌گويند هدف‌تان را بايد اسمارت كنيد يا چرخه خوشبختی‌تان را رسم می‌كنند و بعد هم به گمان اينكه بامزه هستند، به شما طعنه می‌زنند كه چرخه‌تان شبيه ذوزنقه هست و شما خوشبخت نيستيد و قص‌علی‌هذا.

اينجا اصلاً كاری به پذيرفتن و رد آن‌ها نداريم، فقط خودتان ببينيد با امثال اين مفاهيم چند بار توانسته‌ايد هدفگذاری صحيحی انجام دهيد و چقدر، آن هدف‌گذاری نتيجه داد؟ يا فكر می‌كنيد مشكل از خودتان بوده؟ (خوب است كه عامل هستيد، اما اينكه از چه ابزار و مدلی استفاده می‌كنيد هم مهم است)

 

موضوع هدفگذاری با كليشه شدن، اهميت بالای خود را از دست داده است، علت آن اينست كه هركسی به خود اجازه داد با خواندن دو كتاب از برايان تريسی و دارن هاردی توهم بزند كه می‌تواند آن را نيز تدريس كند يا راجع به آن كتاب بنويسد. در عين حالی كه خودشان در هدفگذاری‌های شخصی و كاری خود بسيار تا بسيار دچار خطا هستند.

 

تدريس "هدفگذاری" در پايان هر سال برای سخنرانان و مدرسين، مبحث داغ و درآمدزایی‌ست. بنابراين چرا بايد اين فرصت را از دست بدهند؟! نمی دانند كه نبايد در هر تنوری كه داغ هست، نان‌شان را بچسبانند!

 

 

در عين كليشه بودن، اغلب اهداف‌شان را نمی‌دانند

شما پاسخ دهید:

چرا با اين همه فراوانیِ "آموزش و كتاب درباره هدفگذاری" هنوز خیلی‌ها در پيدا كردن و نوشتن اهداف‌شان، يک پای‌شان می‌لنگد؟

چرا خيلی‌ها خودشان را لايق رسيدن به اهدافی كه با اين مدل‌ها می‌نويسند، نمی‌دانند و در نهايت هم به آن نمی‌رسند؟

چرا خيلی‌ها در طی سال رغبتی برای مرور اهداف نوشته شده‌شان ندارند؟

چرا ذهنيت‌های خيلی‌ها نسبت به موضوع هدفگذاری منفی شده است؟

و ده‌ها چرای ديگر...

 

 

مدرس اين كارگاه كيست و چرا اينگونه صحبت می‌كند؟

من اهورا هاشمی هستم،

چهار سال هست كه درباره مهارت‌های رهبری می‌خونم و پژوهش می‌كنم. و سه سال هم هست كه حرفه كوچينگ رو تخصصی ياد گرفتم و كوچ افراد هستم.

 

يعنی توی زمينه "رشد فردی و كسب‌وكار" همراه‌شون هستم تا بتونن از بالاترين حد توانایی‌ها و امكانات‌شون استفاده كنن. خب قاعدتاً همراهیم رنگ و لعاب خاصی داره و عادی نيست.

 

طی همه جلسات كوچينگ  با صدها نفر كه به برخی‌ها در هدفگذاری‌هاشون كمک‌شون كردم، به نتيجه رسيدم در بحث هدفگذاری لايه‌های پنهانی برای هر شخصی وجود داره! كه اغلب از اون بی‌اطلاع هستند.

خيلی از آموزش‌ِ موفقيت‌ديده‌ها  "بزرگ فكر كردن" را با "متوهمانه فكر كردن" در بحث هدفگذاری اشتباه گرفته‌اند، كه نتيجه‌اش شده نرسيدن و خدشه‌دار شدن عزت‌نفس‌شان.

هدفگذاری‌ها غالباً با خطاهای ذهنی و عقده‌های فراوانی گذاشته ميشه، كه اگر هم فرد به اون‌ها برسه، حالش اصلاً خوب نيست.

خيلی‌ها هدف‌هاشون برگرفته از محيط بسته پيرامون‌شون و برپايه آرزوها و حسرت‌هاشونه.

و خيلی‌هام اهداف آموخته شده دارن، يه چيزي شبيه عروسک خيمه‌ شب‌بازی ديگرانند.

خلاصه هر دم از اين باغ بَری می‌رسد، تازه‌تر از تازه‌تری می‌رسد.

 

اين سمینار یکروزه معجزه نيست، اما...

اينو خيلی از مراجعانم به شوخی شنيدم كه می‌گن: " اهورا تو علم غيب داری؟"

اما من نه وِرد بلدم و نه جادو جنبل! اما تا دلت بخواد توی اين موضوع هدفگذاری تجربه شخصی دارم و خوندم و به ديگران به هدفگذاری‌هاشون كمک كردم كه برای برخی‌ها جواب داده و برای بعضی‌ها فهميدم چطوری جواب نميده!

 

اما توی اين سمینار هم كار تئوری داريم و هم کار عملی:

با استفاده از مدل كوچينگ كه برپايه سؤالات قدرتمند هست، سال 98 تون رو تحليل و بررسی‌ می‌كنيد

و بعد بر پايه همين کوچینگ، برای سال جديد هدفگذاری اصولی و واقعی رو انجام می‌دهيد.

در اين بين نكات آموزشی شسته‌رفته‌ای بهتون داده می‌شه كه با یک ديد و ذهنيت باز و شفاف، هدفگذاری كنيد و دچار خطاهای رايج شناختی نشويد.

 

همچنين در بخش پايانی چندتا case study رو خواهيم داشت كه نمونه‌های واقعی رو هم ديده باشيم.

بخشی هم خواهيم داشت كه به سؤالات شما پاسخ داده می‌شه.

انتظار معجزه نداشته باشيد، ولی قطعاً حيرت خواهيد كرد!

 

 

كسی كه اين كارگاه رو مياد...

در بدبينانه‌ترين حالت 60% هدفگذاری اصولی سال 98 خودش رو انجام شده فرض كنه.

و مابقی‌ش رو كه اگر موند، ميره توی خونه همون شب بيدار ميمونه و تمومش می‌كنه!

 

اين كارگاه مناسب چه افرادی هست؟

مناسب هر فردی كه به اين حرفا باور داره، ولی نمی‌دونه كجا بره كه به معنی واقعی كلمه "هدفگذاری كرده باشه"

مثلاً: دانش‌آموزان، دانشجوها، خانم‌های‌خانه‌دار، صاحبان كسب‌وكار، خود اساتيد و مدرس‌ها و سخنران‌ها و كوچ‌ها، مديران ميانی و ارشد، پزشک، پرستار، معمار، مهندس، فروشنده، ورزشکار و غيره.

خلاصه هركسی كه زبان فارسی بلد هست! این سمینار فقط به زبان فارسی برگزار می‌شود:)

 

 

چرا اينقدر هزينه سمینار برای یکروز ارزون هست؟

ارزونی به دو دليل هست:

1. نيت از برگزاری اين كارگاه، ارزش‌آفرينی و كمک به افرادی هست كه اهل آموزش و يادگيری‌ هستند.

2. قرار هست بخشی از هزينه‌ها رو اسپانسر جان قبول زحمت كنن.

 

حالا چرا آخر سال و اونم نزديک عيد كه اينقدر شلوغيم!

آخه عزيزم اين چه حرفيه!!! می‌خواستی موضوع هدفگذاری سال جديد رو بزاريم توی ديماه 98 يا اردیبهشت 99 !؟ حرفا ميزنيا!!!

 

بعدشم خودت بشين فكر كن كه يک روز صرف نظر كردن از حضور در مغازه و كلاس دانشگاه و كلاس تدريس‌ت و شيفت و نوبت دادن به مريض‌ها توی مطب و خونه‌تكونی و غيره ارزش اين رو داره كه 365 روز سال جديد با هدف و برنامه باشی؟

اگه ارزشش رو داشت كه می بينمت،

اگر ديدی نداره، پس حق با توإ!

 

برخی نظرات شرکت‌کنندگان سال گذشته(97) درباره سمینار هدفگذاری بر پایه کوچینگ:

  • محتوا واقعاً تازگی داشت و جایی نشنیده بودم
  • توجه به جزئیات هدفگذاری و کاربردی بودن شدید محتوا
  • طبقه‌بندی خیلی شفاف و منظم اهداف
  • گفتگو و پاسخ به سؤالات افراد توسط مدرس
  • تسلط مدرس بر محتوا
  • دارای منبع بودن محتواهای ارائه شده
  • نظم ذهنی و اینکه به نظام‌بندی ذهنی رسیدم
  • صمیمت و خودمانی بودن و بیان رسا-شیوا مدرس
  • خود مدرس به محتوا عمل کرده بود
  • متنوع بودن ارائه مطالب
  • ملموس و عملی بودن مسیر هدفگذاری
  • خروج کامل از ابهام و سردرگمی
  • و یاد گرفتم بجای هدفگذاری‌های متعدد، تِم سال آینده‌ انتخاب کنم.

مینو سوم: چهارمین گردهمایی کوچینگ اهورا هاشمی


 

اصلاً داستان اين گردهمایی چيه؟

هرچندماه يک‌بار از دوستانی كه افتخار داشتم كوچ‌شون باشم، دعوت می‌كنم يه عصر تا شبی دور هم جمع بشيم. به صرف آموزش و شام و گپ‌وگفت كه اسمش را گذاشتيم "گردهمایی يا دورهمی".

توی اين برنامه فرصت اين هست كه افراد بيشتر باهم آشنا بشن، تجربيات‌شون رو به اشتراک بزارن، از هم ياد بگيرن و روابط دوستانه و كاری‌شون رو گسترده‌تر كنن! كه بهش می‌گيم "شبكه‌سازی انسانی"

 

چرا بهتره تو، توی اين گردهمایی باشی؟

 

كسی كه الان داره اين متن رو می‌خونه -يعنی شما- به احتمال خيلی قوی اهل "يادگيری و آموزش" هست. وگرنه توی این سايت چيكار می‌كرد؟ يا چرا روی لینک كلیک كرد؟

 

حالا اين گردهمایی جای آدمایی شبيه خودت اما با طرز فكرهای متفاوته! ما ميانگين اونایی كه "می‌خواییم و دوست داريم" شبيه‌شون باشيم- نمی‌شيم، ما ميانگين اونایی هستيم كه باهاشون سلام‌وعلیک داريم.

شايد دوست صمیمی دوسال ديگه‌ت رو توی اين برنامه پيدا كنی!

يا شايد يه همكار خيلی خوب!

يا يه كارمند خوب!

يا يه كار خوب!

 

بنظرم همین الان برای معرفی خودت به ديگران بشين فكر كن، ببين چه خلاقيتی می‌تونی برای معرفی خودت داشته باشی!؟

 

  • بعلاوه دو تا كلاس آموزشی خیلی باحال و خیلی بدرد بخور هم هست.
  • با مفهوم دقيقتر كوچ و كوچينگ و افرادی كه كوچ شدن آشنا می‌شی.
  • شامم كه دور هميم.

 

دقيقاً قراره اونجا چی گفته بشه؟ چه اتفاقی بيافته؟

اول كه شما ساعت 15 تشريف مياريد و ما بهتون خوش آمد می‌گيم و سعی می‌كنيم همديگه رو بيشتر از "نام و نام‌خانوادگی"هم بشناسيم.

 

ساعت 15:30 تا 17 قرار است یک پارت آموزش داشته باشیم درباره "مهارت چگونه بدست می‌آید؟" !!! 

ساعت 17 تا 17:30 هم می‌ريم استراحت و پذيرایی.

توی اين تايم فرصت خوبیه با چند نفر دوست بشيد.(شبکه سازی کنید)

 

 

ساعت 17:30 برمی‌گرديم و تا 19 پارت دوم آموزش رو شروع می‌كنيم.

عنوان اين بخش " ابزارهای برنامه‌ریزی برای اقدام" هست. توی اين قسمت سعی كردم  به زبون ساده حرف بزنم كه توی شرايط فعلی بازار بتونيد "اقدام" کنید برای اهداف.

ساعت 19 تا 20:30 پرسش و پاسخ خواهيم داشت همراه با گفتگو 

ساعت 20:30 لحظات خوب‌مون رو با عكس دسته جمعی و بقيه عكس‌های تكی و گروهی ثبت می‌كنيم و همچنین شما بازخوردتون رو می‌گید.

ساعت 21 هم بفرماييد شام خواهد بود.

 

هزينه اين دورهمی چقدره؟

143 هزار تومان

تمام اين هزينه بابت فضا، شام، ميان‌وعده‌ها،خرده‌ هزينه‌ها كه خودتان ‌می‌دانيد و غيره هست.

و آموزش‌ها كاملاً رايگان ارائه می‌شود.

خلاصه اينكه انتفاعی در كار نيست.

 

 


امكان برگزاری اين كارگاه در شهرها و استان‌های ديگر هست؟ يا بطور خصوصی برای يک شركت يا سازمان؟


بله. اين امكان وجود دارد.

مؤسسات برگزاركننده كارگاه و سمينار يا شركت‌ها و سازمان‌هایی كه تمايل دارند اين كارگاه با همين سبک يا ويژه‌تر برای پرسنل خود برگزار كنند، می‌توانند از طريق آيدی تلگرام پيشنهاد خودشون رو اعلام كنن.

@ahourahashemi


اطلاعات تماس


03432434906 تلفن ثابت

5000241395 پيامک

ID Tlg & insta: @ahourahashemi
 


اگه بخوای اين كارگاه رو با يک نفر بيای...


اون يه نفر كيه؟

همين الان بهش زنگ بزن و برنامه‌ش رو بپرس.

اينطوری شايد حس بهتریه.

 

يا ببين برنامه اون 5 نفری كه ما بيشترين ارتباط رو باهاشون داريم و همه چيز ما ميانگينی از اون‌ها هست، چيه؟ گوشی دستته كه چی‌ می‌گم!؟

 

 


تشکیل گروه یا کانال تلگرامی اختصاصی شرکت کنندگان در سه‌مینو


خدمات پس از فروش هم داريم تازه :) !!!

احتمال داره طی فرآيند نوشتن و تكميل كردن هدف‌هاتون تا پايان سال و سایر آموزش‌ها واسه‌ شما سؤال پيش بياد.

بنابراين بعد از اولین سمینار یک گروه تلگرامی، ویژه شما ساخته خواهد شد و مدرس تا 29 اسفند به پرسش‌ها و ابهامات شما پاسخ خواهم داد.

و همچنين ممكنه نكات آموزشی‌ای رو در قالب ويس و موارد لازم ديگه ارسال كنم براتون.

 

 

 


سه‌مینو می‌تواند هدیه شما باشد به...


برگزار‌کننده

آواتار

اهورا هاشمی

محقق و پژوهشگر مهارت‌های رهبری - مربی توسعه‌فردی کوچ رهبری، کسب‌وکار و فردی دانش‌آموخته کوچینگ از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF

رویداد های برگزارشده۲۰
  • شروع: جمعه ۹ اسفند ساعت ۰۹:۳۰
  • پایان: سه‌شنبه ۲۰ اسفند ساعت ۲۲:۰۰

آدرس: کرمان متعاقباً به شرکت‌کنندگان اعلام می‌گردد