اولین دوره استانداردتربیت کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران

شروع:
چهارشنبه ۲۶ تیر ۹۸ ۰۸:۰۰
پایان:
پنج‌شنبه ۲۷ تیر ۹۸ ۱۷:۰۰
اولین دوره استانداردتربیت کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران
برگزارکننده‌ی رویداد
جزئیات
مهلت ثبت‌نام
قیمت (تومان)
تعداد

معرفی دوره ومشخصات آن

برگزاری اولین دوره آموزش استاندارد کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران

هم زمان با سایر کشورهای دنیا

1- کوچینگ چیست؟

کوچینگ یک رابطه‌ی حمایتی و دو طرفه است است که در آن کوچ به مراجعه کننده یا کوچی خود کمک می‌کند تا با تمرکز بر هدف انتخاب شده به نتایج مورد نظر دست پیدا کند.

افرادی که مهارت‌های کوچینگ را می‌آموزند ( یعنی کوچرها ) بر بدست آوردن نتایج تمرکز می‌کنند، خوب گوش می‌کنند و بسیار زیاد پرسش می‌کنند. این افراد در محیط کار خود و یا حتی در زندگی شخصی به دیگران کمک می‌کنند تا به نتایج دلخواه‌ برسند و از این طریق اهداف کسب و کار محقق شوند.

شغل کوچینگ در سال‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته،  به‌طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی  وارتقای عملکرد افراد ، معرفی شده است.

فرآیند کوچینگ فرآیندی پرچالش ویادگیرنده است. به این دلیل که همزمان که فرد در نقش مربی به دیگر افراد کمک می‌کند، برروی توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری می نماید . به‌همین دلیل کوچینگ نه‌تنها به موضوع ارتقای افراد دیگر می پردازد ، بلکه به رشد خود کوچر و موفق شدن‌‌ آنها نیز می انجامد .بنابرین می توان گفت که  مربیگری یا کوچینگ ، مراجع یا مشتری یا کوچی را قادر می سازد تا توانایی های خود را شناخته و در موقع مناسب از آن استفاده کند.

دراین میان ، کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار ، در پی هدایت وراهبری افراد مشتاق به موضوعات کارآفرینی وکسب وکار در هریک از حوزه های زیر است :

-         مشتاقان ورود به کسب وکار وکارآفرینی وراه اندازی یک کسب وکارشخصی

-         کارآفرینانی که مایلند کسب وکار خودرا رشد بدهند

-         افراد علاقمند به ارایه خدمات ازجمله خدمات کوچینگ به کارآفرینان

-         افراد وسازمان های مرتبط با شبکه های کارآفرینی وکسب

2- هدف از طراحی واجرای  دوره آموزش استاندارد کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران

هدف از برگزاری دوره استاندارد آموزش وتربیت کوچ کسب وکار وکارآفرینی،  آموزش نحوه ارایه خدمات کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار به افرادی است که قصد دارند به عنوان کوچ کارآفرینی فعالیت داشته وافراد مشتاق کارآفرینی را کمک کنند تا دراین مسیر واردشوند .

این دوره و محتوای آن کمک می‌کند تا شرکت‌کنندگان علاوه بر یادگیری مهارت‌ کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار،  به مهارت‌های تغییر رفتار، انگیزش و دستیابی به نتایج و …  آگاه شده ودراین مسیر تبدیل به یک کوچ  توانمند وواجد صلاحیت شوند .

محتوای این دوره توسط آقای دکتر حیدرامیران وبراساس تجربه ی 30 ساله ی ایشان در زمینه های مختلف آموزش ، مشاوره و کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار وراه اندازی کسب وکارهای مختلف تهیه وتنظیم شده است و به شرکت کنندگان مدرک گذراندن این دوره با تایید مراجع زیراعطاء می شود :

-         هاب کارآفرینی ایران

-         کانال کارآفرین ایرانی

-         آکادمی منتورینگ وکوچینگ امیران

-         جامعه مجازی ایران

-         اندیشکده مدیران وکارآفرینان

-         شبکه کسب وکار جهانی

-         دبیرخانه جایزه استارت آپ های برترایران

-         دبیرخانه جایزه مدیریت ایران

-         سازمان فروش ایرانیان (سافا)

-         پروژه ملی آموزش وتوانمندسازی مدیران ورهبران سازمانی

-         اندیشکده مدیران وکارآفرینان

-         گروه میلیاردهای ایران

3- مزایای این دوره  چیست ؟
مزایای این دوره را می توان به شرح زیر برشمرد:
1-    آشنایی با فرآیند استاندارد وبین المللی کوچینگ کسب وکارومراحل آن
2-   یادگیری روش ها ومهارت های کوچینگ
3-  آشنایی با مهم ترین توانمندی های یک کوچر کسب وکار
4-   آشنایی با نحوه کوچینگ کوچی ها در شرایط وحالات ووضعیت های مختلف
5-   فراگیری نحوه مشاهده، گوش دادن و سوال کردن از کوچی ها برای استخراج لایه های ذهنی و آرزوهای سرکوب شده یا اهداف فراموش شده ایشان
6-   خلاقیت در استفاده از ابزارهای ارتباط دوطرفه و تکنیک هایی که موجب تسهیل فرایند تغییر در شرایط کاری و زندگی مراجع شود
7-  فراگیری روش های ارزیابی نتایج ، با استفاده از سنجش های عینی
8-  آشنایی با روش های تشویق و بهبود مستمر صلاحیت ها و هم افزایی برای رسیدن به اهداف مراجع
9-   فراگیری روش های استفاده از مهارت و تجربه افراد واجد صلاحیت در زمینه هایی که کوچی به بهبود مهارت نیاز دارد
10- فراگیری روش های مدیریت ارتباط با کوچی و حصول اطمینان از اینکه وی سطح مناسب خدمات مورد نیاز را دریافت می کند
11- آشنایی با روش  صحیح  تدوین نقشه راه به نحوی که برنامه های کوچی ها نه خیلی کوتاه باشد و نه خیلی طولانی

4- سرفصل های اولین دوره آموزش استاندارد کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران

دراین برنامه ،افراد با موضوعات زیر آشنا می شوند :

معرفی وتعاریف اولیه
بیان وظایف ومسئولیت های کوچ کارآفرینی وکسب وکار
تفاوت کوچ کارآفرینی وکسب وکار با مشاورکارآفرینی
روش های تعیین چشم انداز واهداف جذاب
آشنایی با روش های  تعیین و دستیابی به نتایج
مروری برابزارهایی برای رسیدن به نتایج
روانشناسی کوچینگ ونقش آن در موفقیت کوچ
هشت اصل در کوچینگ ومرورآنها برای تبدیل شدن به یک کوچ برتر
شناخت و ایجاد فرآیند کوچینگ ودرک اهمیت آن در کوچینگ کسب وکار وکارآفرینی
ارزش‌ها و رفتارهایی که یک کوچ باید داشته باشدشامل :
ü       مهارت شنیدن موثر

ü       مهارت پرسش کردن

ü       مهارت بازخورد دادن

ü       روانشناسی مثبت‌نگر

ü       الگوی شکوفایی کوچی

ü       کشف و توسعه‌ی توانمندی افراد

ü       کشف ارزش‌های افراد

ü       ایجاد معنا در زندگی افراد

ü       هدف‌گذاری و تئوری‌های آن

ü       آشنایی روش‌های بازیابی از شکست

ü       شناخت رویکرد جستجوی ارزش‌ها

ü       کشف و انتخاب موضوع برای کوچینگ

ü       استفاده از ابزارهای ارزیابی روانی – رفتاری

ü       تعریف موقعیت اید‌ه‌آل

ü       حمایت در مسیر تغییر

ü       اندازه‌گیری پیشرفت و نتایج

·         بیان قضایای موردی در کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار

·         آشنایی با برخی از ابزارهاومهارت های کارآفرینی وکسب وکار

 

5- ضرورت های تربیت کوچ ها وکوچرها برای کمک به کارآفرینان

اصلا فرقی نمی‌کند که یک دست فروش در متروی تهران باشید یا یک شرکت تولیدی بزرگ با بیش از صد پرسنل را مدیریت ‌کنید. در هر حالت مزایا و قابلیت‌های فوق‌العاده بیزینس کوچینگ قطعا به رشد کسب و کار شما کمک زیادی خواهد کرد. راه اندازی کسب و کار شاید یک فرآیند انفرادی وشخصی به نظر برسد واینگونه به چشم بیاید که می توان آنرا شخصا هدایت وراهبری نمود .اما مانند تمام تجربه‌های دیگر زندگی، داشتن یک مربی که بتوان به او اتکا کرد، یکی از ارزشمندترین منابع در دسترس برای صاحبان کسب و کار است . به خصوص که در این زمینه افرادبا تجربه ی اندکی وجود دارد که واقعا بتوانند به پیشرفت شما کمک کنند.

کوچها ، تسهیلگرانی هستند که با آگاهی دادن به مراجعه کننده چگونگی رسیدن به اهدافش را به او یاد می دهند.

کوچ به فرد نمی گوید چه کاری انجام دهد. هرگز نصیحت نمی کند و راهکار نمی دهد.

کوچ با سوال پرسیدن و آگاهی دادن، به فرد کمک می کند خودش راه رسیدن به اهدافش را پیدا کند.

ابزارهای مهم کوچینگ عبارتنداز :

·         گوش دادن موثر

·          پرسیدن سوالات هدفمند

·         پرسیدن سؤالات قدرتمند وهدفمند (سؤالاتی که مسیر اقدام و گام بعدی را به مراجع نشان بدهد(

·         بازخورد (Feedback) و بازخورد رو به جلو (Feed forward)

·         آزمون‌های خودشناسی

·         تکنیک‌های مدیریت احساسات منفی

·         مدل‌های هدف‌گذاری

·         مدل‌های ایجاد تغییر

کوچینگ (coaching) از کلمه کوچ (coach) با تلفظ کُچ، به معنی مربی گرفته شده است. این عبارت بیشتر در ورزش مصطلح است و اگر به ورزشکاران حرفه‌ای نگاه کنید می‌بینید که همه آن‌ها یک مربی دارند. کسی که عملکرد آن‌ها را زیر نظر داشته، راهنمایی‌های تخصصی می‌کند و در کنار ورزشکار است تا او به خواسته خودش که قهرمانی است، برسد.

کوچ‌ها، توسط افراد یا سازمان‌ها استخدام می‌شوند که کار خاصی را انجام دهند. این کار می‌تواند بهبود فردی یا سازمانی، افزایش عملکرد، کمک به هماهنگی بیشتر در سازمان‌ها، پیداکردن رسالت فردی، افزایش درآمد، بهبود روابط شخصی، پیدا کردن شغل مناسب، داشتن اندام و تغذیه سالم و…. باشد. به طور خلاصه می‌توان این چنین تعریف کرد که فرد، یک مربی خصوصی برای رسیدن به هدفش استخدام می‌کند.

حقیقت این است که داستان موفقیت برای هر کسب و کاری منحصر به فرد است و قابل تعمیم به سایر کسب وکارها (حتی در همان حوزه) نیست. زیرا هر کسب وکاری شرایط، امکانات و وضعیت ویژۀ خود را دارد و روش‌هایی که باعث رشد یک شرکت شده، ممکن است در مورد کسب و کار شما جواب ندهد و بدتر از آن باعث صرف زمان و هزینه‌های بیهوده و بی‌بازگشت شود.[1]

برنامه  بیزینس کوچینگ (یا کوچینگ کسب و کار) می‌تواند با راهنمایی‌هایی که فقط و فقط مختص کسب و کار شماست و کاملا شخصی و انحصاری است، به کمک شما بیاید تا موفقیت در کسب و کار شما را رقم بزند.

تغییرات اوضاع اقتصادی ناشی از شرایط خاص ملی و بین المللی نیاز به تغییر نقش یا شکل حرفه ای در کار افراد را ایجاب می کند. در این شرایط ، کوچینگ کسب وکار یک نقش تسهیل کنندگی داشته و مدیران شرکت های کوچک و بزرگ را با ابتکارات وروش های تغییر سازمانی برای پذیرش و سازگاری با اوضاع دایما در حال تغییر به نحوی که با اهداف و ارزش های آنها منطبق باشد ، آشنا می نماید .

در این نوع مربیگری تمرکز بر فرد است تا بتواند روحیه، انگیزه و بهره وری شخصی را افزایش داده و اگر نقش مدیریت یا رهبری بر عهده دارد بتواند کارکنان را نیز مدیریت کند و با افزایش احساس ارزشمندی و ایجاد تغییرات کوچک و بزرگ اهداف سازمانی را محقق کند.

بسیاری از افراد گرفتن راهکار از شخصی دیگر را ساده‌تر می‌دانند تا اینکه خودشان فکر کنند و به راه حل برسند اما این راه ساده ایرادات مخصوص به خود را نیز به همراه دارد:

۱- خیلی وقت‌ها بهترین پاسخ‌ها نزد خود شما است و نه یک مشاور. در این‌صورت بهترین راه این است که خود شما به کمک یک کوچ به آن پاسخ‌ها دست یابید. زیرا اگر مشاور به شما پاسخ‌ها را بگوید، این کار بیشتر جنبه نصیحت پیدا کرده و چندان تاثیری بر شما نمی‌گذارد و به بیانی دیگر، برای شما ناملموس است. اما در پروسه کوچینگ شما تا جایی پیش می‌روید که خودتان به پاسخ می‌رسید و اگر درکی صورت نگیرد، حداقل، فهمی از آن را پیدا می‌کنید.

۲- خیلی وقت‌ها لازم است که برای برخی از موضوعات خود، برنامه‌ای متناسب با شخصیت و روحیات خود طراحی کنید و نه اینکه شخصی دیگر برای شما برنامه‌ریزی کند و شما مجبور به عمل به آن باشید. یکی از ایرادات وارده بر برنامه‌ریزی‌هایی که توسط مشاورین انجام می‌شود این است که در بسیاری از مواقع آن برنامه متناسب با شخصیت و روحیات شما نیست، بنابراین، به آن عمل نمی‌کنید یا عمل به آن آسیب‌هایی به شما وارد می‌کند؛ اما در کوچینگ این خود شما هستید که با کمک و همراهی کوچ، بهترین برنامه را برای خود تنظیم می‌نمایید، برنامه‌ای متناسب با شخصیت و روحیات خودتان.

۳- خیلی وقت‌ها شما به راهکار تخصصی نیاز ندارید بلکه خودتان صرفا با کمک گرفتن از یک فرد حرفه‌ای جهت سامان دادن به افکار خود می‌توانید به بهترین راهکار‌ها برسید. خیلی وقت‌ها بهترین راهکار‌ها نزد خود شما است و نه هیچ فرد دیگری.

۴- خیلی وقت‌ها شما پاسخ‌ها و برنامه‌ها را می‌دانید اما نیاز به پشتیبانی و حمایت فردی دارید که با پیگیری، به شما کمک کند تا کار‌ها را انجام دهید. این فرد می‌تواند یک کوچ باشد که شما را آزاد می‌گذارد و تنها با پیگیری برنامه خود شما، محرکی جهت انجام کار‌ها است.

۵- خیلی وقت‌ها نیاز شما این است که افکار آشفته خود را نظم دهید تا بتوانید با شفافیت بیشتری فکر کنید، در این صورت یک کوچ مناسب ترین شخصی است که می‌تواند به شما کمک موثری را ارائه دهد.


[1] - دراین مورد توصیه می کنیم حتما کتاب زیر را مطالعه کنید :

- غول ها هم شکست می خورند - مولف : دکتر حیدرامیران – انتشارات امیران 1397

 

مشخصات وسوابق سخنران دوره

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

رئیس هیات مدیره گروه کارآفرین

1- موسس گروه سرمایه گذاری وکارآفرینی کارآفرین
2- کارآفرین برترملی در حوزه محصولات دانش بنیان
3- کارآفرین برترملی در حوزه محصولات دامی وپروتئینی
4- رئیس هیات مدیره سازمان فروش ایرانیان
5- عضوء هیات مدیره شرکت دیبا پروتئین پایا
6- عضوء هیات مدیره شرکت همکاران تجارت خاورمیانه
7- دبیراجرایی اندیشکده مدیران وکارآفرینان ایران
8- عضوء هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران مرکزی
9- مجری پروژه ملی تدوین دانش مدیریت ایران
10- سخنران برگزیده کنفرانس های بین المللی در کشورهای ترکیه ،هند ، کره جنوبی، امارات متحده عربی ، فرانسه ، آلمان ، هلند ، هند ، کانادا، مالزی ، تایلند ، ایتالیا ، چین ، سنگاپور وکانادا ،روسیه وایران

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

رئیس هیات مدیره هاب کارآفرینی ایران

11- مولف برگزیده کتاب های کارآفرینی وکسب وکار
12- موسس سایت بیزینس مانیتور ایران
13- موسس ومدیرمسئول انتشارات امیران
14- موسس سایت کارآفرین کمک
15- مدیر اجرایی گروه میلیاردرهای ایران
16- دبیراندیشکده مدیران وکارآفرینان ایران
17- مولف برگزیده ی ملی در چهار سال متوالی از سال 1391 تا 1396
18- مولف بیش از 300جلد کتاب در حوزه های مدیریت، کارآفرینی ، آینده پژوهی ، استراتژیک وکسب وکاروفروش وبازاریابی
19- دبیراجرایی جایزه مدیریت ایران
20- دبیراجرایی جایزه فروشندگان برترایرانی

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

موسس سایت بیزینس مانیتورایران

21- دبیراجرایی جایزه ساختمان های هوشمند ایران
22- دبیرعلمی همایش آشنایی با فرصت های جذاب کسب وکار در ایران
23- دبیراجرای جایزه استارت آپ های ایران
24- عضوء انجمن مدیران وکارآفرینان آلمان
25- عضوء انجمن مدیریت هلند

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

رئیس شورای سیاستگذاری برنامه ملی کوچینگ کارآفرینی

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

طراح دوره ی کوچینگ کسب وکار

12- مشاور بیش از 1000 شرکت ایرانی در زمینه های استراتژی وکسب وکار از سال 1365 تاکنون
13- طراح ساختار هلدینگ برای شرکت هایی مثل گروه صنعتی گلرنگ، گروه صنعتی ایران رادیاتور، گروه صنعتی اشی مشی ، گروه کارآفرین ، گروه صنعتی بلکا اینترنشال ، گروه صنعتی ملی (کفش ملی ) ، گروه صنعتی صنعت شوینده (شرکت پاکسان و...) ......
14- موسس سایت کارآفرین کمک
15- نماینده وکارشناس خبره sales force درایران
16- مدیر اجرایی گروه میلیاردرهای ایران
17- مولف برگزیده ی ملی در چهار سال متوالی از سال 1391 تا 1395

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

موسس انتشارات امیران

18- مولف بیش از 300 جلد کتاب مرجع دوره های دکتری وکارشناسی ارشد در حوزه های مدیریت، کارآفرینی ، آینده پژوهی ، استراتژیک وکسب وکاروفروش وبازاریابی
19- دبیراجرایی جایزه مدیریت ایران
20- دبیراجرایی جایزه فروشندگان برترایرانی
21- دبیراجرایی جایزه ساختمان های هوشمند ایران
22- دبیرعلمی همایش آشنایی با فرصت های جذاب کسب وکار در ایران
23- دبیرعلمی همایش آشنایی ومعرفی با روش های برآورد وتخمین اندازه بازار

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

کارآفرین برترملی

24- دبیرعلمی همایش معرفی شاخص های KPI در صنعت پخش وتوزیع
25- دبیراجرای جایزه استارت آپ های ایران
26- دبیراجرایی گردهمایی مدیران شبکه های اجتماعی با کارآفرینان
27- دبیراجرایی کتاب سال مدیریت ومهندسی صنایع ایران (نکوداشت پروفسورناصر میرسپاسی)
28- مدیر اجرایی اندیشکده مدیران وکارآفرینان ایران
29- عضوء انجمن مدیران وکارآفرینان آلمان
30- عضوء انجمن مدیریت هلند

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

مولف بیش از 300 جلد کتاب در زمینه کارآفرینی واستراتژی واستارت اپ

اقای دکتر حیدرامیران

اقای دکتر حیدرامیران

دبیراجرایی جایزه مدیریت ایران

کارآفرین برترملی

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

کوچ بین المللی کسب وکار وکارآفرینی

راهبری استراتژیک کسب وکارها
دبیراجرایی جایزه استارت اپ های ایران

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

راهبراستراتژیک توسعه کسب وکارها

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

همکاراستراتژیک کارآفرینان بین المللی

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

کوج ارشد کارآفرینی وکسب وکار

آقای دکتر حیدرامیران

آقای دکتر حیدرامیران

موسس ورئیس هیات مدیره شبکه کسب وکار

بیزینس کوچینگ چیست ؟

بیزینس کوچینگ چیست؟
بیزینس‌ کوچ‌ها معمولا کارآفرینان باتجربه‌ای هستند که بیشتر آنها یا خودشان صاحب کسب و کار هستندویا این کار را مستقیما تجربه کرده اند . این افراد با بهره‌گیری از هوش، استعداد و مجموعۀ تجاربشان مسیر موفقیت کسب و کارها را ترسیم می‌کنند و به آنها کمک می‌کنند تا موفق شوند و به اهداف تجاری خود برسند. به این فرآیند بیزینس کوچینگ می‌گویند.

در کشور ما ، اطلاعات و مقالات  زیادی در مورد موفقیت، پیشرفت شغلی و راه‌اندازی کسب و کار وجود دارد ، اما هیچ کدام این موارد تا زمانی که فقط و فقط برای کسب و کار شما شخصی‌سازی نشده باشد، نمی‌توانند مفید واقع شوند.  در سوی دیگر ، آموزش‌های شخصی و  اختصاصی بیزینس کوچینگ  قرار دارد که تمام جوانب و امکانات کسب و کار را بررسی نموده و بازار را شناسایی و متناسب با نیازها و اهداف کوچی ها(کوچ شونده ها ) آنها را در مسیر راه اندازی کسب وکاری قوی ومحکم ورشد یابنده هدایت وراهبری می نماید .

دراین مورد تصور کنید که برای راه اندازی کسب وکار خود ، با راهنمایی یک فرد وارد آگاه که قبلا این مسیر را طی نموده ، همه ی مقدمات کار [1]را فراهم آورده وبا راهنمایی او وارد گود می شوید . ما بر این باوریم که سریع‌ترین و بهترین راه برای موفقیت و پیشرفت شما در کسب وکار ، داشتن مربیان با تجربه و بزرگ وآگاهی است که بتوانند شما را هدایت وراهبری کنند.درواقع صرف نظر از دیدن به موقع ومناسب فرصت ها ، این مهم‌ترین چیزی است که باعث رشد هرکسب و کاری می‌شود. بیزینس کوچ به کارآفرینان کمک می‌کند که اهداف خود را واضح‌تر تعیین نموده و تصویر درست‌تری از برند خود داشته باشند. به همین خاطر، بیزینس کوچینگ مجموعه‌ای از استراتژی‌هایی است که قدم به قدم کارآفرینان را در مسیر موفقیت در کسب و کار قرار می‌دهد.

[1] - مثل تهیه مدل کسب وکار، طرح کسب وکار ، امکان سنجی وتامین مالی وایجاد ساختار برای کسب وکار

از کجا شروع کنیم ؟

نقطه ی شروع بیزینس کوچینگ
بیزینس کوچ برنامه ی خود را از هرچیزی که به برند شما مربوط می‌شود شروع می‌کند، او از ارزش‌هایی که برای برند خود تعریف کرده‌اید تا مشتریان هدفمند شما و در تمام چالش‌هایی که پیش روی شما قرار دارند، قدم به قدم همراه شماست.

وقتی بیزینس کوچ با همۀ جوانب کسب و کار شما آگاه شد و راه های متنوع و گوناگون  موفقیت آنرا را بررسی کرد، نوبت به ایجاد وتعیین چشم انداز شخصی شما و اهدافتان  از کسب و کار می‌رسد. در این مرحله بیزینس کوچ ، چشم انداز شما را بررسی می‌کند و به شما کمک می‌کند که تصویر روشنتری از کسب و کار خود داشته باشید. آیا به دنبال برندینگ و شناخته شدن هستید، یا صرفا به یک درآمد میلیونی فکر می‌کنید یا حتی میلیاردی؟ تمام اینها در اهداف و تصمیمیات شما تاثیر گذار است.

پس از این مرحله، بیزینس کوچ به شما کمک می‌کند تا برای همکاران خود اهداف مفید و قابل دستیابی مشخص کنید و تیم خود را به آن سمت حرکت دهید. این اهداف دقیقا همان چیزهایی هستند که شما برای رشد و موفقیت کسب و کار خود به آن نیاز دارید.و در نهایت بیزینس کوچ برای شما مجموعه‌ای از استراتژی‌ها و برنامه‌ها را می‌ریزد تا در مسیر اهداف خود قرار بگیرید.او در این زمینه مانند یک مربی وهمراه کامل ودلسوز به طور دایم در خدمت شماست وشما را راهنمایی می کند .

آشنایی با فرآیند تربیت کوچ کارآفرینی وکسب وکار

مهم‌ترین ویژگی‌های فرآیند تربیت کوچ  کارآفرینی کسب وکار چیست؟
مهم‌ترین ویژگی‌های فرآیند تربیت کوچ کسب وکار وکارآفرینی که آن را از سایر رویکردها متمایز می‌کند عبارتست از :

براساس قضایای موردی وموارد واقعی اجراء می شود
به دنبال استاندارد سازی رفتار کوچ ها درمقایسه با خود وبقیه کوچ ها است
تمرکز بر نتیجه گرفتن کوچی است (نتیجه‌ای که مصداقی و قابل مشاهده باشد(
مدت آن معین است
مطابق با خواست و نیاز کوچی اجراء می شود
بر توانمندسازی کوچی متمرکز است (در پایان دوره کوچینگ انتظار می‌رود کوچی برخی از ویژگی‌های کوچ را در خود درونی کرده باشد و بتواند از همان شیوه‌ برای ایجاد سایر تغییرات مثبت در زندگی استفاده کند(
از نوع هم‌آفرینی است (یعنی کوچ و کوچی چیز جدیدی را با هم خلق می‌کنند(
متمرکز بر ارتقای توانمندی های کوچ است
درپی اجرای مدلی استاندارد وتعریف شده است

برگزارکنندگان دوره

 هاب کارآفرینی ایران

هاب کارآفرینی ایران

@kscgroup

 کانال کارآفرین ایرانی

کانال کارآفرین ایرانی

@karafarinir

 اکادمی منتورینگ وکوچینگ امیران

اکادمی منتورینگ وکوچینگ امیران

@narimaa

 شیکه جهانی کسب وکار

شیکه جهانی کسب وکار

@kscgroup

برنامه کوچینگ کارآفرینی

برنامه کوچینگ کارآفرینی

@bizzcoaching

زمان‌بندی دو روزه اجرای دوره

روز اول - چهارشنبه 98/4/26
روز دوم- پنج شنبه 98/4/27
عنوانشروعپایان
آغاز و خوش‌آمدگویی۸:۳۰۹
• بیان وظایف ومسئولیت های کوچ کارآفرینی وکسب وکار۹۱۰
استراحت وپذیرایی ۱۰۱۰:۳۰
• تفاوت کوچ کارآفرینی وکسب وکار با مشاورکارآفرینی ۱۰:۳۰۱۱:۳۰
• روش های تعیین چشم انداز واهداف جذاب۱۱:۳۰۱۲:۳۰
نماز وناهار۱۲:۳۰۱۳:۳۰
انجام قضیه ی موردی اول ۱۳:۳۰۱۴
• آشنایی با روش های تعیین و دستیابی به نتایج۱۴۱۵
استراحت وپذیرایی ۱۵:۳۰۱۶
• روانشناسی کوچینگ ونقش آن در موفقیت کوچ۱۶۱۷
عنوانشروعپایان
• هشت اصل در کوچینگ ومرورآنها برای تبدیل شدن به یک کوچ برتر۸:۳۰۹:۳۰
• شناخت و ایجاد فرآیند کوچینگ ودرک اهمیت آن در کوچینگ کسب وکار وکارآفرینی ۹:۳۰۱۰:۳۰
استراحت وپذیرایی ۱۰:۳۰۱۱
• ارزش‌ها و رفتارهایی که یک کوچ باید داشته باشدشامل : ۱۱۱۲:۳۰
نماز وناهار ۱۲:۳۰۱۳:۳۰
انجام قضایای موردی وحل آنها ۱۳:۳۰۱۵
استراحت وپذیرایی ۱۵۱۵:۳۰
انجام قضایای موردی ۱۵:۳۰۱۷

سوالات متداول

پیش‌نیاز های علمی شرکت در این رویداد چیست؟
آشنایی با مباحث کارآفرینی وداشتن حداقل دیپلم
وسایل همراه و مورد نیاز در این رویداد چیست؟
کاغذیادداشت- لپ تاپ ویا تب لت
بلیت پرینت شود یا خیر؟
بله
آیا امکان پس دادن بلیت و عودت وجه وجود دارد؟
خیر
آیاپس از گذراندن این دوره ، گواهینامه هم صادر می شود ؟
بله ، گواهینامه این دوره توسط هاب کارآفرینی ایران صادرخواهد شد
آیا با گذراندن این دوره می توانم مستقیما کار کوچینگ کارآفرینی را به عنوان یک شغل انجام بدهم؟
بله - محدودیتی دراینکار وجود ندارد وتنها شرط آن علاقمندی شما به موضوع است .
آیا می توانم در دوره های بعدی این برنامه هم شرکت کنم ؟
بله - در این خصوص اطلاع رسانی کامل از طرف دبیرخانه هاب کارآفرینی ایران انجام خواهد شد .
نحوه ی برگزاری این دوره چگونه است ؟
این دوره به صورت کارگاهی ، سخنرانی وحل قضیه موردی برگزاری خواهد شد .

معرفی انواع خدمات کوچینگ هاب کارآفرینی ایران

یادآوری مهم :

ازآنجا که هاب کارآفرینی ایران خدمات کوچینگ کسب وکار وکارآفرینی خود را در دوبخش زیر ارایه می نماید ، لطفا براساس توضیحات ارایه شده در تصویر فوق ، خدمات مورد توجه خود را انتخاب ودرآن ثبت نام نمایید :

1- وبینار کوچینگ - کارآفرینی در 7 خوان - تاریخ 98/4/12

با امکان ثبت نام از طریق لینک زیر:

https://evnd.co/Tuqfd

2-  اولین دوره حضوری استانداردتربیت کوچ کسب وکار وکارآفرینی درایران - روزهای 26 و 27 تیرماه 1398  با لینک ثبت نام زیر:
https://evnd.co/XpbRz

نمونه گواهینامه اولین دوره استاندارد تربیت کوچ کارآفرینی وکسب وکار

 برای کلیه شرکت کنندگان درایران دوره ، گواهینامه معتبر آموزشی توسط هاب کارآفرینی  با نمونه زیر صادر می گردد .
نمونه گواهینامه دوره  دوروزه کوچینگ کارآفرینی وکسب وکار

هدف این دوره

هدف این دوره ، تربیت کوچ ها ( مربیان ) هدایت کارآفرینی وکسب وکار برای افراد مشتاق وعلاقمند به ارایه خدمات کوچینگ به کارآفرینان وعلاقمندان به کارآفرینی در کشور براساس مدل استاندارد طراحی شده توسط آقای دکترحیدرامیران است . تا از این طریق امکان ارایه خدمات استاندارد در زمینه کوچینگ کارآفرینی وکسب وکاردر سطح کشور  فراهم گردد. 

این دوره ، اعتبار ومجوز لازم را به شما ارایه می نماید تا درزمینه کوچینگ کارآفرینان با اعتماد به نفس عمل نموده واین شغل را با استانداردی بی نظیر وعالی انجام داده واز طریق آن برای خود اعتبار ودرآمد ایجاد نمایید .در انتهای به نقل قولی معروف از  آقای دکترحیدر امیران  که طی 30 سال  تجربه ی خود در کتاب هایشان به آن پرداخته اند ، اشاره می کنیم که :

به امید روزی که جمله made in iran  خود گویای کیفیت محصولات وخدمات کشور عزیزمان ایران باشد .

 

 

طراح اولین دوره استانداردکوچ کسب وکار درایران

آقای دکتر حیدرامیران ، با بیش از 30 سال سابقه کار علمی ، پژوهشی واجرایی در حوزه های مختلف کارآفرینی ، طراح دوره ومدل استاندارد وچ کسب وکار وکارآفرینی درایران هستند که براساس همین مدل ، خود برای اولین بار این دوره را تدریس می کنند.

بدیهی است افراد شرکت کننده دراین دوره ، جزء اولین افرادی خواهند بود که در کشور در چنین دوره ای شرکت می کنند .

یکی از مراجع تدریس دراین دوره ی استاندارد

کتاب غول ها هم شکست می خورند ، یکی از کتاب هایی است که آقای دکتر حیدرامیران ، براساس آن این دوره ومفاهیم آنرا برای شرت کنندگان محترم تدریس می کنند : 

 

توضیحات

آدرس:تهران تهران - خ ولی عصر- روبروی پارک ملت - ساختمان صورتی- شماره 2665- ط دوم - واحد 17