نگاهی کاربردی به تحول دیجیتال و مدیریت منابع انسانی در شرایط کنونی

کشف بروزترین مسائل

در میان گذاشتن تجارب آنان که راه پیموده‌اند، می تواند ما را در کشف آنچه بدان نی‌اندیشیده‌ایم یاری رساند.

از اینجا ویدئوهای ایونت های قبل را میتوانید ببینید: کلیک کنید

به دنبال شیوع ویروسی مرگبار دنیای اطراف ما دستخوش تغییرات شگرفی شده است.

ما می خواهیم در یک سری گفتگوی آنلاین با کسانی که با این تغییرات در شرکت‌ها دست و پنجه نرم می کنند، هم صحبت شویم تا بهترین تجارب جهانی و بومی را بیاموزیم و به اشتراک بگذاریم.

سلول‌های یک استارتاپ از آدمهای آن تشکیل می‌شود، رشدش و جهت‌گیری آن همه و همه به آنها بستگی دارد. پس هر شخصی که به آن اضافه می‌شود، بسیار مهم است.

استخدام

حال جذب و معرفی یک عضو جدید به شرکت و “OnBoard” کردن آنها با طرز فکر یک شرکت می تواند کابوسی برای بزرگترین اسامی در هر صنعتی باشد، چه رسد به استارت آپ های تازه و بدون سرنخ که تازه برای بقا در کشور تلاش می کنند.

زمان

هیچ کارآفرین یا متفکر بزرگی که ایده ای برای راه اندازی یک ایده ارائه داده باشد ، هرگز به سراغ شما نمی آید و بگوید: “ما وقت زیادی داریم.” برای آنها، زمان همیشه کوتاه می شود. مانند هر منبع دیگری. شرکت های نوپا نیز باید با کمبود وقت کنار بیایند و هزاران کار را در زمان کمی که برای انجام کارهای روزمره خود انجام می دهند، انجام دهند.

افراد هم‌فکر

یافتن افراد مناسب هنوز پایان ماجرا نیست. این آغاز کار است و بایستی استعداد جذب شده به فردی همفکر با تیم و استارتاپ شما با همان آرزوها ، اشتیاق ، چشم اندازها و اخلاق کاری همراه کنید و تا بتواند با مسیری که طی می کنید هماهنگ شود.

در وب سایتمون بیشتر بخونید:

https://xpfactory.ir/farsi/blog/

برای اینکه اطلاعات بیشتر داشته باشین، هم میتونین به سایتمون یا شبکه‌های اجتماعیمون سر بزنید.

وب سایت: https://xpfactory.ir/

سوالی هم داشتین در اینجا، لینکدین، توییتر، اینستاگرام یا به ایمیل letstalk@xpfactory.ir پیام بدین.