کارگاه عملی طراحی سیستم درس آموخته ها

کی از مهمترین سیستم ها در یادگیری سازمانی، مدیریت درس آموخته هاست. برای مدیریت درس آموخته ها باید با توجه به شرایط و ویژگی های سازمان خود و نوع عملکرد، روش های مناسبی برای شناسایی، جمع آوری، سازمان دهی و ارزیابی درس آموخته ها داشته باشید و همین طور با رویه هایی یکپارچه با فرایندهای کاری سازمان خود آن ها را جریان بیندازید و استفاده کنید.

اگر می خواهید بیاموزید در کدام فرایندها یا پروژه ها و به چه شکلی باید درس آموخته ها را با کمک کارکنان سازمان مدیریت کنید تا عملکرد و بهره وری سازمان شما بهبود پیدا کند، حتما این کارگاه عملی را از دست ندهید.

با شرکت در این کارگاه، می توانید:

  •    جایگاه مدیریت درس آموخته ها در مدیریت دانشِ خاصِ سازمان خود را تضخیص دهید؛
  •    یک سیستم مدیریت درس آموخته ها و فرایندهای متناظر با آن را طراحی و با سازمان خود یکپارچه سازی کنید.

با شرکت در این کارگاهِ یک روزه، یک نسخه راهنمای تدوین نظام مدیریت درس آموخته ها از دانش مارکت به صورت رایگان در اختیار شما قرار می گیرد.

• تعاریف و مقدمات مدیریت درس آموخته
• گلوگاه های یادگیری در سازمان
• ذینفعان مختلف و نقش آن ها در شناسایی درس آموخته در گلوگاه های یادگیری
• رویه های جمع آوری درس آموخته ها
• رویه های صحه گذاری درس آموخته ها
• رویه های ذخیره سازی درس آموخته ها
• رویه های توزیع درس آموخته ها
• رویه های استفاده مجدد از درس آموخته ها