#طبقه_بندی_مشاغل به مدت 8 ساعت مدرس اقای #هاشمی_نژاد (کارگاه جدید)
تاریخ برگزاری:11یا 12 آبان
**مباني و اصول طبقه بندي مشاغل:
- تجزيه و تحليل شغل (عوامل اصلي شغل، اهداف، ارزشيابي شغل)
- طراحي و تحليل شغل و مسير پيشرفت شغلي
- تهيه شناسنامه شغلي
- تهيه طرح طبقهبندي مشاغل
- الزامات تهيه طرح
- تعيين جدول مزد
- اجراي طرح و تطبيق كاركنان با طرح طبقهبندي مشاغل مصوب (به همراه كارگاه آموزشي)
- اصول تهيه دستورالعمل اجرايي
- استمرار اجراي طرح طبقهبندي مشاغل
- آخرين تغييرات ضوابط و مقررات طبقه بندي مشاغل
*****تجزيه و تحليل روش هاي طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل:
- آسيبشناسي طرحهاي طبقهبندي مشاغل (محدوديتهاي كلي طبقهبندي و ارزشيابي مشاغل، استانداردهاي مشاغل)
- روشهاي متداول ارزيابي مشاغل (روشهاي غيرتحليلي و تحليلي)
- مروري بر ساير روشهاي ارزيابي مشاغل (HAY و MERCER)
*****مزد و مزايا:
- مزد از منظر حقوق كار
- تبيين مواد قانون كار و مقاوله نامههاي بينالمللي كار مرتبط با مزد
- نگرشهاي مديريت حقوق و دستمزد
- تعيين مزد مبنا
- مزد ثابت و افزايش دستمزد و ضريب ريالي
- تنظيم جداول مزدي به صورت خطي و غير خطي
- روشهاي نوين تعيين مزد و جبران خدمات كاركنان
مدت دوره : 8 ساعت
هزینه دوره 375000تومان (تخفیف ویژه اعضا ...)
رزومه مدرس :
آقاي احساناله هاشمي نژاد
معاون اداره كل روابط كار و جبران خدمت و دبير ستاد مزد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
سوابق پژوهشي:
انعطافپذيري نظام دستمزد
تعيين حداقل مزد براساس صنايع و مناطق
حوزههاي سياستگذاري و روشهاي تعيين حداقل دستمزد در كشورهاي مختلف
هزينه نظام پرداخت نقدي و غيرنقدي، هزينه كارفرمايي و ارزيابي آنها
اصول بنيادي در سياست افزايش مزدي
بررسي سالانه سطح عمومي مزدها و شاخصهاي كلان اقتصادي
آسيبشناسي طرحهاي طبقهبندي مشاغل (محدوديتهاي كلي طبقهبندي و ارزشيابي مشاغل، استانداردهاي مشاغل)
✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
yon.ir/hrtiran