جلسه معارفه کوچینگ

شروع:
شنبه ۹ شهریور ۹۸ ۰۰:۰۰
پایان:
پنج‌شنبه ۲۹ اسفند ۹۸ ۰۰:۰۰
جلسه معارفه کوچینگ
برگزارکننده‌ی رویداد
جزئیات
مهلت ثبت‌نام
قیمت (تومان)
تعداد

چرا کوچینگ؟

مربیگری (کوچینگ) مراجع یا مشتری را قادر می سازد تا توانایی‌های خود را شناخته و در موقع مناسب از آن استفاده کند. البته مشاوره و مربیگری شباهت‌های زیادی دارند چون همه این خدمات در قبال پرداخت هزینه (در صورت دریافت خدمات حرفه‌ای) انجام می‌شوند گاهی افراد این دو را با یک مفهوم مشترک تعریف کنند.

 

برای آشنایی با کوچینگ ویدیوی زیر را ببینید:

 

 

مربیگری شغلی و کسب و کار:
تغییرات اوضاع اقتصادی ناشی از شرایط خاص ملی و بین‌المللی نیاز به تغییر نقش یا شکل حرفه‌ای را ایجاب می کند. در این شرایط کوچینگ یک نقش کاتالیزوری دارد که مدیران شرکت‌های کوچک و بزرگ را با با ابتکارهای تغییر سازمانی برای پذیرش و سازگاری به نحوی که با اهداف و ارزش‌های شخصی ارتباط برقرار کنند. در مربیگری تمرکز بر فرد است تا بتواند روحیه، انگیزه و بهره وری شخصی را افزایش دهد و اگر نقش مدیریت یا رهبری بر عهده دارد بتواند تغییرات کارکنان را نیز مدیریت کند و با افزایش احساس ارزشمندی و ایجاد تغییرات کوچک و بزرگ اهداف سازمانی را محقق کند.

 

برای ایجاد یا تقویت رزومه حرفه ای خود اینجا را کلیک کنید.

 

در این شرایط اگرچه آرمان ها و نیازهای فردی در نظر می شوند ولی رابطه دو طرفه با سازمان و شرکت و موسسه تحت مدیریت او است که مزایای متقابل را ایجاد می کند و روند رو به رشد افراد برای مسئولیت بیشتر در زمینه توسعه شخصی و حرفه‌ای را رقم می‌زند. امروزه کسانی که در سازمان‌های بزرگ استخدام می‌شوند، دیگر متکی به کارفرمایان نیستند تا آنها را به تمام یا نیازهای شغلی خود آشنا کنند بلکه آن‌ها را به طور خصوصی در کنار یک کوچ قرار می‌دهند تا فرصت‌های بالقوه آن‌ها که هم‌راستا با اهداف و منافع کارفرما است بروز کند و موجب رونق کسب و کار شود.

 

برای آشنایی با فرایند کوچینگ ویدیوی زیر را ببینید:

سایر مطالب آموزشی مرتبط را در سایت شخصی آقای دکتر فاضل به نشانی www.amfazel.com مشاهده فرمایید. 

 

برخی از تاثیرات و مزایای کوچینگ عبارتند از:

  • کشف و فهرست نیازها، انگیزه‌ها، خواسته‌ها و مهارت‌ها برای کمک به فرد در ایجاد یک تغییر پایدار.
  • پرسش کردن برای کشف فرآیندهای فکری شخصی و شناسایی راه حل‌ها و اقدامات مورد انتظار برای دستیابی به یک رویکرد عملیاتی.
  • هم فکری با مراجع در تنظیم اهداف و ارزیابی پیشرفت این اهداف.
  • مشاهده، گوش دادن و سوال کردن از مراجع برای استخراج لایه‌های ذهنی و آرزوهای سرکوب شده یا اهداف فراموش شده مراجع.
  • خلاقیت در استفاده از ابزارهای ارتباط دوطرفه و تکنیک‌هایی که موجب تسهیل فرایند تغییر در شرایط کاری و زندگی مراجع شود.
  • تشویق به رشد شخصی و ایجاد تغییر در رویکرد و رفتار مراجع.
  • حفظ اسرار شخصی و کاری و خودداری از قضاوت و احترام به نظرات، سبک زندگی و آرمان‌های مراجع.
  • تلاش برای توسعه شایستگی‌های فردی و کاهش وابستگی‌هایی که برای مراجع ارزش افزوده ایجاد نمی‌کنند.
  • ارزیابی نتایج فرایند، با استفاده از سنجش‌های عینی به هر شکل ممکن برای اطمینان از موفقیت آمیز بودن فرایند در دستیابی به اهداف شخص مراجع.
  • تشویق به بهبود مستمر صلاحیت‌ها و هم‌افزایی برای رسیدن به اهداف مراجع.
  • استفاده از مهارت و تجربه افراد واجد صلاحیت در زمینه‌هایی که مراجع به بهبود مهارت نیاز دارد.
  • مدیریت ارتباط با مراجع و حصول اطمینان از اینکه مراجع سطح مناسب خدمات مورد نیاز را دریافت می کند.
  • اطمینان از تدوین صحیح «نقشه راه» به نحوی که برنامه‌های مراجع نه خیلی کوتاه باشد و نه خیلی طولانی. 
     

موضوع مهم در انواع مربیگری این است که این خدمات فقط وسیله ای برای تحلیل، بازتاب و اقدام است و در نهایت خود مراجع است که قادر به تغییر و بهبدو شرایط زندگی یا کار خود خواهد بود. به عبارت دیگر مربیگری (کوچینگ)  یک فرایند است که مراجع را قادر می سازد پایبندی به خود را تقویت کند تا در نتیجه منجر به بهبود شود. به همین دلیل است که یک مربی برای موفقیت در کار خود نیاز زیادی به دانش تخصصی مراجع ندارد بلکه باید با درک فرایندها، سبک و تکنیک‌های مناسب برای رشد و توسعه و تغییر را در اختیار مراجع قرار دهد.

جلسه معارفه کوچینگ

جلسه معارفه به شما نشان می‌دهد چه انتظاری از کوچینگ دارید؟ همچنین نشان می‌دهد شما از کار کردن با یک کوچ چه حسی دارید؟ و سبب می‌شود یک روش کوچینگ را تجربه کنید.

اصول جلسه مقدماتی

بدیهی است که هر کوچ حرفه‌ای برای جلسه مقدماتی خود اصول و قواعدی داشته باشد. برخی از آنها عبارتند از:

  • جلسه برای حدود ۳۰ دقیقه برنامه ­ریزی می‌شود.
  • مراجعه­ کننده از قبل می‌داند هدف جلسه چیست.
  • مراجعه ­کننده تصمیم می‌گیرد که چه موضوعی را در جلسه مطرح کند.
  • مراجعه­ کننده قبل از مراجعه از هزینه‌های کوچینگ مطلع است.

 

روش برگزاری جلسه:

  • حضوری یا تلفنی
  • یک جلسه
  • رایگان

 

سایر توضیحات:

  • در جلسات تلفنی در ساعت مورد توافق مراجع با شماره تلفنی که توسط همکاران ما ارائه خواهد شد تماس خواهد گرفت.
  • جلسات معارفه با یکی از اعضای تیم کوچینگ خانه و با نظارت دکتر فاضل برگزار خواهد شد.

 

 

ناظر کوچینگ خانه کارآفرینی بین المللی

دکتر اصغر محمدی فاضل

دکتر اصغر محمدی فاضل

عضو فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF

-عضو فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF
- مشاور مدیریت راهبردی
- عضو شورای راهبردی کالج AIC اتریش
- کارشناس ارشد توسعه پایدار
- مدرس دوره های توانمندسازی برای موسسات بین المللی
- مشاور ارشد مرکز جهانی پایش - کمبریج، انگلستان
- عضو هیات رییسه IPBES - بن، آلمان

برگزارکنندگان

خانه کارآفرینی بین المللی

خانه کارآفرینی بین المللی

نمایندگی کالج AIC اتریش در ایران

نمایندگی کالج AIC اتریش در ایران

توضیحات تکمیلی

  •  جلسات مشاوره خصوصی مطابق تاریخ توافق شده تشکیل خواهد شد.
  • لغو جلسه مشاوره و تنظیم وقت مجدد حداکثر تا 48 ساعت قبل از تاریخ شروع جلسه امکان پذیر خواهد بود.

آدرس:تهران ابتدای پاسداران - خانه کارآفرینی بین‌المللی