توضیحات
دوره آموزشی تربیت مدیر منابع انسانی HRM MANAGEMENT
برای اولین بار در مشهد
اندیشمندان مدیریت منابع انسانی بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره ی جدید، تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیت های کارکنان، می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان آن هم با سرعت و انعطاف بیشتری باشند. توسعه منابع انسانی یکی از مهم ترین اهداف راهبردی سازمان های پیشرو عصر کنونی است که به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت، تجربه و کیفیت، تعالی و عملکرد سرمایه های سازمان و حتی تغییر ویژگی های فردی کارکنان، به مدیریت ارشد چنین سازمان هایی ابلاغ می گردد .
اهداف دوره:
آماده سازی مخاطبان دوره جهت احراز پست مدیریت منابع انسانی در سازمانها و یا سایر پستهای مربوطه از جمله مدیر اداری، مدیر داخلی و مدیر عامل
انتقال دانش، اصول و تجربیات به روز و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی به مخاطبان دوره
ارتقای بهره وری سازمانها با مدیریت صحیح منابع انسانی
مخاطبان دوره:
مدیران عامل، مدیران داخلی، مدیران اداری و مدیران منابع انسانی
علاقه مندان به احراز پست های مدیریت منابع انسانی در سازمانها
امکانات و برنامه های جانبی دوره:
ارائه کلیه فرم ها و ابزارهای مدیریت منابع انسانی همراه با بسته مدیریتی
ارائه نمونه ای از شرکتهای موفق در حوزه منابع انسانی (گوگل، فیلیپس و ...)
مشاوره و پرسش و پاسخ با مربی دوره به صورت فردی و گروهی
آنچه خواهیم آموخت:
وظایف مدیریت منابع انسانی
نقشهای منابع انسانی
چالشهای منابع انسانی در سالهای اخیر
پطراحی ساختار سازمانی تدوین استراتژی منابع انسانی
تجزیه و تحلیل شغل، تدوین شرح مشاغل
طراحی فرآیند جذب و استخدام
تیپ شناسی و شخصیت شناسی در استخدام
طراحی نظام جبران خدمات( حقوق و دستمزد و پاداش )
طراحی مدیریت عملکرد ( روش های ارزیابی عملکرد و معرفی نرم افزار ارزیابی عملکرد آنلاین سنجمان )
طراحی مدل شایستگی ،آموزش و توسعه منابع انسانی
طراحی سیستم جانشین پروری
انگیزش و دلبستگی سازمانی
سخنرانان

مهندس مرضیه حسینی
موسس شرکت کاوشگران بهبود کیفیتبرگزارکنندگان

شرکت کاوشگران بهبود کیفیت
زمانبندی
عنوان | شروع | پایان |
---|---|---|
جلسه اول | ۱۰:۰۰ | ۱۴:۰۰ |
گالری تصاویر
تربیت مدیر منابع انسانی

دنبال کننده
کل رویدادها
شرکت کاوشگران بهبود کیفیت...