«مرکز استعدادیابی امضاء» قرار است مخاطبین خود را از طریق «خودآگاهی» در نقش‌هایی قرار دهد که بیشترین تناسب را با «شخصیّت» آن‌ها دارد.
این مرکز، فرد را به «خودشناسی» می‌رساند، «الگوی انتخابش» را اصلاح می‌کند و او را در راستای «شناخت توانمندی»های خود، «هدایت شغلی-تحصیلی» می‌نماید.
