رویداد به پایان رسیده است!
کارگاه برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ در تاریخپنج‌شنبه ۲۳ خردادبه پایان رسیده است. (جزئیات بیشتر)

کارگاه برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ

شروع:
پنج‌شنبه ۲۳ خرداد ۹۸ ۰۹:۰۰
پایان:
پنج‌شنبه ۲۳ خرداد ۹۸ ۱۷:۰۰
کارگاه برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ
برگزارکننده‌ی رویداد
مهلت ثبت‌نام برای این رویداد به پایان رسیده است.

کارگاه برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ

آیا می‌دانید واگذاری بخشی از سهام استارتاپ به کارکنان کلیدی، علاوه بر افزایش انگیزه کارکنان و کاهش هزینه‌ها، به تعامل بهتر سرمایه‌گذار و استارتاپ کمک می‌کند؟

 

اما بر اساس چه برنامه اجرایی بخشی از سهام استارتاپ را به کارکنان کلیدی واگذار کنیم؟

 

برنامه مالکیت سهام کارکنان (Employee Stock Option Plan) یا‏ ESOP برنامه‌ای است که طی آن مالکیت بخشی از سهام استارتاپ به کارکنان کلیدی منتقل می‌شود. از آنجا که نقش نیروی انسانی مستعد و متعهد در بالا بردن احتمال موفقیت و رشد استارتاپ بسیار چشمگیر و از طرفی توانگری مالی استارتاپ‌ها برای جذب و نگهداشت این افراد در زمانی که شروع به فعالیت می‌کنند پایین می‌باشد، لازم است امتیازات ویژه‌ای برای کارکنان در نظر گرفته شود تا ایشان علی‌رغم دریافت حقوق و مزایای كم، به حضور مؤثر در استارتاپ علاقه‌مند باشند. برنامه‌ی مالکیت سهام اين فرصت را برای جذب، انگیزه‌بخشی‌ و نگهداشت کارکنان توانمند فراهم می‌كند.

برای اجرایی کردن ESOP در ساختار سهامداری، بخشی از سهام به عنوان حوضچه‌ی سهام (Option Pool) کنار گذاشته شده و بر اساس برنامه اجرایی بيان شده، سهام در طول زمان به کارکنان واگذار می‌شود. استارتاپ‌ها لازم است از همان مراحل اولیه در ساختار سهامی خود سهام پرسنل را در نظر بگیرند.

در کارگاه «برنامه اعطای سهام به کارکنان» به بیان اهمیت و مزایای اعطای سهام به کارکنان کلیدی، ملاحظات اجرایی آن و سپس نمونه قراردادهای واقعی اعطای سهام می‌پردازیم.

 

با دوره جامع «سرآمدِ کارآفرینی و سرمایه‌گذاری جسورانه» آشنا شوید...

مدرس

محمدرضا فرحی

محمدرضا فرحی

مشاور مالی شرکت سرمایه‌گذاری رهنما

• مؤسس و رئیس هیئت مدیره بیمه‌بازار
• مؤسس آکادمی چرخ
• مدرس دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
• عضو هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری جسورانه ادونچرز
• عضو هیئت مؤسسین شرکت سبدگردان اعتبار

محتوای کارگاه

مقدمه

  • ارائه تاریخچه برنامه ­های جبران خدمت کارکنان
  • برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ چیست؟
  • اهمیت ESOP در اقتصاد جدید
  • بسته جبران خدمات کارکنان
  • انواع روش­ های جبران خدمات کارکنان

برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ

  • زمان تدوین برنامه اعطای سهام به کارکنان
  • اهمیت اعطای سهام به کارکنان
  • اصطلاحات رایج در اعطای سهام
  • رویکردهای تخصیص سهام
  • رویکرد بالا به پایین
  • رویکرد پایین به بالا
  • پیاده سازی اعطای سهام به کارکنان
  • ارائه مطالعه موردی اعطای سهام
  • نحوه پیاده ­سازی برنامه اعطای سهام به کارکنان استارتاپ در ایران

مفاهیم مالی و ابزارها

  • قیمت صدور (Strike price)
  • برنامه اعطای تدریجی سهام (Vesting schedule)
  • دیواره (The cliff)
  • Vesting in liquidity event
  • Retention grants
  • Discretionary grants
  • ملاحظات اجتماعی اعطای سهام به کارکنان
  • مدل­سازی اعطای سهام به کارکنان
  • پیشنهاد اعطای سهام به رده ­­­های مختلف شغلی
  • ریسک ­ها و مشکلات اعطای سهام به کارکنان
  • تأثیر برنامه اعطای سهام به کارکنان بر سهام ممتاز
  • مالیات

ملاحظات حقوقی

  • الزامات حقوقی در ایران
  • سهام کارکنان در قانون تجارت ایران
  • ارائه نمونه قرارداد اعطای سهام به کارکنان
  • ارائه نمونه ­ها و مورد کاوی

زمان‌بندی

پنج‌شنبه 22 فروردین 1398
عنوانشروعپایان
بخش اول۹۱۰:۴۵
پذیرایی و شبکه‌سازی۱۰:۴۵۱۱:۱۵
بخش دوم۱۱:۱۵۱۲:۴۵
نماز و ناهار۱۲:۴۵۱۳:۴۵
بخش سوم۱۳:۴۵۱۵:۰۰
پذیرایی و شبکه‌سازی۱۵:۰۰۱۵:۳۰
بخش چهارم (سخنران مهمان)۱۵:۳۰۱۷:۰۰

از زبان شرکت‌کنندگان در کارگاه‌های قبلی ما بشنوید ...

 

 

 

لینک‌های بیشتر

وبسایت آکادمی چرخ

کانال تلگرام آکادمی چرخ 

ویدیوکست رادیکال آکادمی چرخ (در زمینه کارآفرینی و سرمایه‌گذاری خطرپذیر)

ویدئو:  نظرات شرکت‌کنندگان در کارگاه‌های قبلی آکادمی چرخ

ویدئو : زندگی کارمندی یا راه‌اندازی استارتاپ؟‌ ( اپیزود ۹ ویدیوکست رادیکال )

 کارگاه‌های قبلی ما:

ویدئو 1: اسنپ فود چگونه از رقبا پیشی گرفت و به بزرگترین پلتفرم سفارش آنلاین غذا تبدیل شد؟

ویدئو 2چرا ارزش یک ایده از دیدگاه سنتی برابر صفر است؟

ویدئو 3روش های ارزشگذاری استارتاپ

ویدئو 4چرا ارزش همه استارتاپ‌ها از نظر شتابدهنده‌ها برابر است؟

ویدئو 5چرا ارزشگذاری پایین یک استارتاپ خطرناک است؟

سری برنامه‌های اصول راه‌اندازی کسب و کار با حضور محمدرضا فرحی در برنامه طلوع:

ویدئو 1: اصول راه‌اندازی و مدیریت استارتاپ

ویدئو 2: مرگ رؤیای کارآفرین بدلیل عدم انجام تحقیقات بازار اصولی

ویدئو 3: هوشمندی کارآفرین در بدست آوردن سهم از بازار بیشتر 1

ویدئو 4: هوشمندی کارآفرین در بدست آوردن سهم از بازار بیشتر 2

ویدئو 5: ژن خوب استارتاپی

ویدئو 6: سهم از بازار و مدیریت آن

ویدئو 7: تحقیقات بازار و روش‌های آن

ویدئو 8: اعتماد، مهم‌ترین عامل موفقیت کار تیمی

ویدئو 9: چندین برابر شدن احتمال موفقیت استارتاپ با جذب سرمایه

گزارش هفته‌نامه شنبه، سایت برسام و خبرگزاری مهر از کارگاه‌های قبلی

گزارش تصویری اینوتاکس از نخستین کارگاه ارزشگذاری استارتاپ‌ها

برگزارکننده

آکادمی چرخ

آکادمی چرخ

آکادمی چرخ در سال 96 و با هدف توانمندسازی استارتاپ‌ها و سرمایه‌گذاران توسط محمدرضا فرحی تأسیس شد. این مؤسسه علاوه بر انجام پروژه‌های ارزش‌گذاری استارتاپ‌ها و پژوهش در حوزه کارآفرینی و سرمایه‌گذاری جسورانه، تجربه برگزاری معتبرترین کارگاه‌های تخصصی برای مدیران عامل شرکت‌های سرمایه‌گذاری و بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها را دارد.

آدرس:تهران تقاطع بزرگراه کردستان و خیابان ملاصدرا، نبش زاینده رود شرقی، پلاک 24، صندوق نوآوری و شکوفایی