ساختار‌شکنی سازمانی ( الزام سازمان‌های نوآور)

************************
***********آن چه خواهیم گفت؟
باهم شرایط لازم برای کارکرد ساختارهای جدید در سازمان ها را در جهت افزایش نرخ نوآوری بررسی خواهیم نمود. باهم خواهیم دید چطور اعتماد افسار گسیخته نه از ترس تنبیه نه با وعده پاداش بلکه از میل به انجام کاری مثبت چطور در سازمان ها تحول ایجاد می کند و منجر به افزایش نرخ نوآوری در سازمان ها می شود. بحث در 5 مبحث به شرح ذیل ارائه خواهد شد.

• ماژول 1: نه به رئیس
• ماژول 2: اعتماد در مقابل کنترل
• ماژول 3: بدون نمودارهای سازمانی و شرح شغل
• ماژول 4: خود مدیریتی
• ماژول 5: اهداف هم تکاملی